近年来，芒棒镇党委创新民主评议干部方法，建立群众“直评”村干部制度，加强了基层民主政治建设，激发了村干部干事创业的内在动力。

干部公开承诺定目标。以开展创先争优活动为契机，在全镇所有行政村全面推行“公开承诺制”，村干部在深入调研、广泛听取群众意见建议的基础上，结合自身工作实际，就产业发展、基础设施建设、为民办事、社会事业发展、农村基层党建等方面进行任期公开承诺，将创先争优目标公开化、具体化、数字化。通过公开栏、手机短信等形式，公布承诺内容，接受党员群众监督。

群众民主评议验成效。围绕“德、能、勤、绩、廉”五个评议重点，建立群众“直评”村干部制度，评议对象为村“两委”班子成员，参评人员包括群众代表、村民小组长、党员代表、人大代表等。评议工作由镇党委组织，镇纪委具体负责实施，采取村干部述职述廉、党员群众现场质询、进行民主测评评议、个别谈话的方式进行。评议结束，由镇纪委把群众反映的问题和评议结果及时反馈给村干部和群众。村“两委”班子成员针对群众提出的意见建议，研究制定解决方案，并在乡党委及群众监督下全力加以解决。“开展群众评议村干部，使我们对村两委怎样开展工作、各项工作进展情况有了全面了解，使村干部工作更踏实，使我们群众关心的问题得到更好更快的解决。”芒棒镇芒棒社区一名群众对“直评”村干部充分肯定。

注重评议结果的运用。把“直评”结果作为干部日常考评、奖惩激励、选拔任用的重要依据，以村“两委”换届选举为契机，严格依照程序，提名、选拔了一批发展本领强、群众满意度高、公信力好的优秀人才，对工作作风扎实、工作成效明显、群众口碑好的村干部给予表彰奖励，对履行职责不到位、群众有不良反映的及时进行诫勉谈话。

群众“直评”村干部制度的深入实施，做到了“让群众明白、使干部清白”，切实提高了村干部队伍的凝聚力、战斗力和公信度，为农村经济社会的又好又快发展打下了坚实的组织基础和群众基础。