腾冲县采取多种措施强化县委换届工作，以“完善一个方案，抓住三个关键，严肃一项纪律，把握两项重点，处理好两个工作的关系”为突破口，精心准备、严密组织，确保工作顺利进行。

完善一个方案，即县委换届工作方案。3月22日乡镇党委换届结束后，腾冲县委即着手准备工作方案。4月12日县委常委会认真讨论研究确定了换届工作方案，换届工作于2011年4月1日开始至2011年5月31日结束，具体分为筹备部署、代表选举、党代会准备、举行代表大会、总结汇报五个阶段。

抓住三个关键，即写好报告、配好班子、选好代表。一是切实抓好县委工作报告的起草。县委及时成立调研组，深入到各级各部门、各行各业，广泛听取意见，确保报告目标明确、思路清晰、措施管用。二是切实选好配强班子。十二届县委设委员37名，候补委员7名；县纪委设委员25名。三是切实抓好党代表推选工作。党代表注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中推选产生。各级领导干部代表占58%左右；各类专业技术人员代表占20%左右，各条战线先进模范人物占20%左右，解放军、武警部队代表占2%左右。妇女代表不少于22.3%；少数民族代表不少于6.8%。

严肃一项纪律。即严肃县委换届纪律。始终把学习贯彻中央“五个严禁、十七个不准和五个一律”及干部监督四项制度贯穿换届工作始终，用铁的纪律保证换届风清气正。按照严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严加考核的“六严”措施，坚决维护换届工作的严肃性，确保换届风清气正。在前期广泛宣传、反复学习的基础上，要求所有领导干部要重温学习一遍“五个严禁、十七个不准和五个一律”的纪律要求，重温学习一遍干部四项监督制度，做到学习在先、宣传在先、警示在先、教育在先，增强责任意识、自律意识、防范意识。在此基础上，向全社会公布了“12380”、“2258239”举报电话，24小时接受群众的监督和举报。

把握两个重点，即把握好舆论导向、把握好思想动态。结合创先争优及向杨善洲学习活动，把向杨善洲同志学习贯穿于换届工作始终，引导领导干部要像杨善洲同志那样，淡泊名利，正确对待个人进退留转，严格遵守党的纪律，以认真开展“四比四促”、“感恩·立德”教育活动为契机，选好和争做杨善洲式的好干部，确保做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战。

处理好两个工作的关系。即正确处理好当前工作与县委换届的关系。防止一手硬，一手软。换届工作在县委的统一安排下，明确了业务具体由县纪委、县委组织部、县委办等部门抓好落实。其他部门则全力以赴抓好重大建设项目的推进、民生工程的落实、春耕备耕和烤烟生产等工作。做到换届工作和日常工作“两手抓、两不误、两促进”。 （组织股）