腾冲县委组织部在部机关开展了以“三强化、三争做”主题活动，为有效开展县委换届选举工作打牢基础。

强化学习意识，争做精通换届业务的“明白人”。县委换届业务政策性、程序性、规范性强，为使组工干部更熟练地掌握县委换届业务，腾冲县委组织部采取多种形式强化换届业务的学习和培训。一是邀请省委市县乡党委换届工作督查组长罗志明同志，就县委换届选举工作业务对县委换届领导小组办公室、县委组织部全体成员进行了专题培训。二是向每位组工干部发放了《党组织选举工作手册》、《干部任用条例》等工具用书。三是由具体负责换届业务的股室轮流讲课。同时，通过自学、互学等方式，认真学习《党的地方和基层组织选举工作流程》，《党组织换届选举工作流程》、《干部任用条例》等内容，让大家熟悉掌握选举法规、选举程序、选举过程和有关注意事项，争当掌握换届业务的“明白人”。

强化自律意识，争做遵守换届纪律的“带头人”。从中央到地方都高重视换届纪律工作。组织部作为县委换届工作的具体承办部门，在换届工作中必须带头遵守换届纪律。为此，我县要求必须用铁的纪律保证换届风清气正。一是组织全体组工干部深入学习中央“5个严禁、17个不准、5个一律”的要求，以及中纪律、中组织部召开的有关换届纪律视频会议精神。二是采取以会代训的方式，多层次要求要严明换届纪律，特别要求广大组工干部在干部考察过程中要坚持“两严”（严格程序、严格把关），力求“两真”（干部人选要反映广大党员群众的真实意愿、考察材料要反映干部德才表现的真实情况），体现“两正”（换届工作整个过程中要体现风清气正、用人公正），实现“两让”、“两不”（选出的干部要让组织放心、让党员群众满意，不让老实干事都吃亏、不让投机钻营者得利）。三是向全体组工干部发放了《干部任用警示教育读本》，把“5个严禁、17个不准、5个一律”以及省委组织部严明换届工作组织人事纪律的“10个严禁”制成卡片发到每名组工干部。通过以上措施，引导大家自觉规范言行，以身作则，争当遵守换届纪律的“带头人”。

强化责任意识，争做普及换届知识的“责任人”。全体组工干部在深入开展创先争优活动和学习杨善洲活动中，主动宣传换届选举工作纪律及相关知识，认真做好县委换届业务的解答工作，争做普及换届知识的“责任人”。

（组织股）