腾冲县在县、乡党委换届中，注重“三个结合”，确保选人用人公信度不断提高，确保营造风清气正的政治生态环境。

一是注重把做好换届工作与创先争优相结合。把换届工作与创先争优工作同部署、同落实。号召广大党员干部在思想作风上创先争优，把创先争优公开承诺与换届纪律承诺有机结合，在换届中比思想、比心态。在换届纪律上创先争优，要求广大党员特别是领导干部带头学习换届纪律、带头遵守换届纪律、带头抵制歪风邪气。在换届工作程序上创先争优，抓住腾冲被省委组织部列为全省县委换届工作全程纪实示范县之一，换届工作做到执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。

二是注重把做好换届工作与学习杨善洲精神相结合。在换届期间，县委专题组织“向杨善洲学习”的理论中心组学习，把向杨善洲同志学习贯穿于换届工作始终，引导领导干部学习杨善洲同志的“五个一辈子”，淡泊名利，正确对待个人进退留转，严格遵守党的纪律。县委启动实施“感恩·立德”教育活动，教育广大党员干部要心存感恩，敬畏百姓、用好权力。选好和争做杨善洲式的好干部，确保做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战。

三是注重把做好换届工作与日常工作相结合。注重统筹兼顾，处理好日常工作与换届工作的关系。县委提出要求，换届业务具体由县纪委、县委组织部、县委办等部门抓好落实。其他部门全力以赴抓好新形势下群众工作、重大建设项目的推进、民生工程的落实、春耕备耕和烤烟生产等工作，做到换届工作和日常工作“两手抓、两不误、两促进”。注重教育引导广大党员干部特别是领导干部牢固树立“发展是第一要务”的思想，多琢磨事，少琢磨人，自觉做到思想不散、工作不断、秩序不乱。

                          （干部股）