腾冲县在县、乡党委换届中，始终把学习贯彻中央“五个严禁、十七个不准、五个一律”及干部监督四项制度贯穿换届工作始终，按照严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严加考核的“六严”措施，用铁的纪律保证换届风清气正。

一是打好“预防针”，做到防范于未然。在前期广泛宣传、反复学习的基础上，要求所有领导干部要重温学习一遍“五个严禁、十七个不准和五个一律”的纪律要求，重温学习一遍干部四项监督制度，做到学习在先、宣传在先、警示在先、教育在先，增强责任意识、自律意识、防范意识。同时，按照“分级负责、归口管理”的原则，在全县范围内开展主要领导与下一级领导谈心谈话活动，对后备干部重点谈、对有苗头干部严肃谈，了解思想动态，重申换届纪律，打好换届纪律“预防针”，教育他们正确对待进退流转，正确对待组织选择。

二是做到“全覆盖”，确保换届纪律人人知晓。充分利用会议、电视、广播、报刊、宣传标语、宣传专栏和发放资料等形式，宣传和提高换届纪律的知晓率。从2月14日起每天在腾冲电视台黄金时段播放《致全市广大党员干部的一封信》，在腾冲党建网上刊登换届纪律公告，广泛宣传换届纪律；准确采集全县674名实职副科以上领导干部手机号码信息，确保市委组织部有关换届政策短信及时接收；广泛张贴换届工作纪律《公开信》，在县委政府核心办公区域的大型电子显示屏全天滚动播放换届纪律，并依托县气象局气象播放平台，在各乡镇、村（社区）滚动播放换届纪律要求，做到18个乡镇、213个村（社区）全覆盖，做到人人知晓、个个明白。

三是上好“保险栓”，保证监督到位。做到警示教育在先，向全县科级以上领导、所有纪检、组工干部和221村（社区）发放《严肃换届纪律警示教育案例选编》1020本。强化内部监督，开展了换届纪律知识测试和领导干部换届纪律承诺，同时要求，考察组成员全部签订了承诺书。拓宽监督面，向所有民主推荐的人员发放《给参加推荐人员的函》及中纪委、中组部换届纪律文件1115份，发放《严肃换届纪律情况调查问卷》1115份。加强群众监督，将有无违反换届纪律作为个别谈话征求意见内容，在考察人选公示中，将有无违反“5