近期，腾冲县紧紧围绕县委换届工作，以多种形式重温学习换届工作相关纪律要求，进一步深化广大党员干部对换届工作纪律的思想认识，在全县范围营造了风清气正的换届工作的良好环境，为确保圆满完成县委换届选举工作开好头、起好步。

中央针对今年各级党委换届，密集出台了一系列关于严肃换届纪律的政策措施。为确保换届工作的顺利推进，近段时间来，腾冲县通过认真组织广大党员干部深入开展学习，特别是县委换届工作领导小组办公室、县委组织部、县纪委在个人学习的基础上，还专门组织开展了集中学习。同时，还邀请省委换届工作督查组组长罗志明，就党委换届选举工作的相关纪律要求，对县委换届领导小组办公室、县委组织部和到腾工作的市委县（区）换届考察组的全体成员进行了专题培训；中共腾冲县委书记余炳武在全县干部大会上讲话。要求，全县广大党员领导干部重温学习了“五个严禁、十七个不准和五个一律”的纪律要求，重温学习了干部选拔任用工作四项监督制度，切实做到学习在先、宣传在先、警示在先、教育在先，做到人人知晓、个个明白，进一步增强了全体党员干部的责任意识、自律意识、防范意识。

一是认识得到提高，思想高度统一。通过反复的重温学习，广大党员干部深刻认识到，县委换届不仅关系到一个地方的发展稳定，也关系到广大干部和人民群众的切身利益。腾冲有良好的资源禀赋，有一支执行力、凝聚力、战斗力强的干部队伍，通过换届选好配强县委领导班子，对于巩固党的执政地位，提高党的执政能力，推进腾冲各项事业的发展，具有十分重要的意义。大家表示，要立足全局，着眼长远，自觉把思想和行动统一到党中央和省市委的要求上来，切实增强政治责任感和历史使命感，统一思想、严肃纪律、精心组织，保证换届工作有序、健康、平稳进行。

二是坚持选人标准，严明换届纪律。千秋大业在用人，事业兴衰在干部。干部选准了、班子配好了，就能凝聚党心、振奋人心、赢得民心、推进事业；干部选不准、班子配不好，就会涣散党心、冷了人心、失去民心、贻误事业。广大党员干部一致表示，要从全县经济社会发展大局出发，本着对党、对人民、对干部高度负责的态度，切实做到严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严加考核的“六严”措施，带头遵守四项制度、认真履行用人职责、努力规范用人行为、自觉接受用人监督，自觉增强责任意识、自律意识和防范意识，坚持德才兼备、以德为先的标准，严格按照《干部任用条例》，充分发扬民主，综合考虑干部的德、能、勤、绩、廉等方面的表现，坚持“两严”——严格程序、严格把关，力求“两真”——干部人选要反映广大党员人民群众的真实意愿、考察材料要反映干部德才表现的真实情况，体现“两正”——换届工作整个过程中要体现风清气正、用人公正，实现“两让”、“两不”——选出的干部要让组织放心、让人民群众满意，不让老实干事者吃亏、不让投机钻营者得利。真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部推荐出来。

同时，要把向杨善洲同志学习贯穿于换届工作始终，像杨善洲同志那样，淡泊名利，正确对待个人进退留转，严格遵守党的纪律，以认真开展市委“四比四促”、县委“感恩·立德”教育活动为契机，选好和争做杨善洲式的好干部，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战，为换届工作营造风清气正的良好环境。

三是做好本职工作，配合县委换届。广大党员干部表示，县委换届是全县政治生活中的一件大事，当前，要全力以赴抓好重大建设项目的推进、民生工程的落实、春耕备耕和烤烟生产等工作，以优异的工作业绩全力支持、配合好县委换届工作，做到换届工作和日常工作“两手抓、两不误、两促进”。

（创先争优办、办公室）