今年以来，河北省鹿泉市创新实施了市管拔尖人才“杠杆工程”，以市管拔尖人才为支点，以农业、卫生、教育、科技等服务机构为施力点，以广大基层群众和各行业专业技术人员等服务对象为受力点，通过发挥市管拔尖人才“支点”支撑和“力臂”调节作用，积极开展科技经济对接和人才技术服务活动，努力把科技人才资源、科技成果优势转化成推动经济社会发展的强大动力。

　　科研攻关，让拔尖人才做专业领域的“领头雁”。根据市管拔尖人才的行业分工和所承担的工作，明确每名拔尖人才每年要制订一定数量的科研项目或研究课题，并加大研究试验力度，尽快完成科研成果的研制或发表出有价值的理论文章。对于具备条件的市管拔尖人才，要牵头组建专业创新团队，加强新技术、新技能和新品种的研究、推广和示范工作，力争多出成果、快出成果、出好成果。

　　结对帮扶，让拔尖人才做解决难题的“110”。根据行业特点，组织每名市管拔尖人才选择一个或几个对口单位进行结对帮扶，或针对某个产业项目进行重点扶持，采取业务咨询、技术指导、经验交流等形式，经常深入到企事业单位和农村生产一线开展指导工作。对于帮扶对象遇到的技术难题，要组织本行业技术专家集中“会诊”，第一时间进行指导解决。

　　言传身教，让拔尖人才做后备力量的“培训师”。开展“名师带徒”活动，要求每名拔尖人才扶持培养3名以上有培养前途的青年人才，通过“师”“徒”双向选择，面对面、手把手的对接指导，提高青年骨干人才的业务技能和职业水平；并积极吸收他们参与科技攻关、课题研究，让他们在实践中增才干、长本领、挑大梁，为年轻优秀人才脱颖而出、施展才干提供更大的舞台和空间，达到“影响一片、带动一片、提高一片”的效果。

　　服务下沉，让拔尖人才做科技致富的“宣讲家”。按照“服务社会、服务基层、服务农村”的原则，要求市管拔尖人才定期组织协调本单位本系统专业技术力量，采取举办专业培训班、实地指导、现场咨询、发放明白纸和科技书籍等有效形式，定期开展科技咨询、义诊、法律服务、文艺宣传等下乡服务活动，扎实有效做好科普宣传和技术推广工作。

　　建言献策，让拔尖人才做决策谋划的“智囊团”。每年开展一次“专家献计”活动，组织市管拔尖人才围绕经济社会发展、科学技术和人才管理等方面的热点和难点问题，提出科学可行的建议意见；并要求各有关单位积极组织市管拔尖人才参加本部门的工作规划、制度建设、项目论证等活动，充分发挥他们的参谋助手作用。

　　目前，该市30名市管拔尖人才共承担国家、省、市科研项目48项，发表科研论文50多篇；结对帮扶农村经济组织、专业户和基层学校、卫生院100多个；直接扶持培养青年后备人才140多名；开展科技下乡服务20 多次，举办业务培训180多期，解决技术难题70多个，接受群众咨询1万多人次，充分发挥了市管拔尖人才的智力优势，有效地“撬”动了经济社会各项事业的发展。