为进一步调动广大组工干部的积极性、主动性和创造性。云南保山市腾冲县委组织部出台《组织工作创新评选奖励实施方案》，鼓励全县组工干部从实际出发，积极探索新形势下组织工作的新思路、新举措、新经验，不断提升组织工作科学化水平。

明确创新要求。参加评选的创新工作思路和创新工作成就必须具有针对性、科学性、创造性和可操作性，并取得良好的工作成效，党员干部群众公认，县委组织部认可。

明确创新奖项。设立“创新工作思路奖”和“创新工作成就奖”两个奖项，分一、二、三等。申报“创新工作思路奖”的条件为：新的工作思路或建议，被市级、市委组织部及其以上领导批示肯定，能够在同级别新闻媒体、信息刊物上发表，并在一定范围内进行推广和宣传。申报“创新工作成就奖”的条件为：新经验、新做法有独创性贡献，被市委组织部及其以上部门组织现场工作会议（现场会、观摩会、推进会）在全市（全省、全国）进行推广。

明确奖励办法。创新评选奖励每年评选一次，由县委组织部对获奖的股室和个人进行表彰奖励，评奖情况将与年度考核结合起来，并作为股室和个人评先评优的重要依据，“创新工作思路奖”将给予5000至15000不等的奖金，“创新工作成就奖”给予10000至50000元不等的奖金。

明确奖励程序。创新奖由股室和个人申报，通过召开评选大会，简要介绍参评情况、参评对象现场解说、全体干部职工民主测评、领导小组评分、综合汇总、组织部部务会审定等程序，最终评选出年度奖项。