腾冲县组织系统深入开展“什么是组工干部的党性”大讨论，确定组工干部党性标准，永党性指导具体工作，在“四群”教育中体现组工干部的党性。

一是牢固树立群众观点，体现组工干部政治上的坚定性。深入开展“讲重作”及“什么是组工干部的党性”大讨论活动，采取“学、查、思、改”方式，明确了组工干部的党性标准。组织开展“亮身份比党性促修养、亮职责比服务促工作、亮承诺比奉献促发展”的“三亮三比三促”活动，加强党性锤炼，增强群众观念，解决了“相信谁、依靠谁、为了谁”等思想认识问题，坚定了组工干部政治立场。

二是带头践行群众路线，体现组工干部作风上的务实性。深入开展“组工干部下基层”活动，建立部主要领导包乡联户、副职领导包村联户、一般干部包组联户的“三包三联”工作制度。部领导带头深入挂钩村开展驻村入户和结对帮扶。共走访群众2530余人，与38户困难党员群众户结成帮扶对子。及时抽调4名机关干部任新农村建设指导员，深入挂钩村开展工作。建立民情联系卡、民情登记卡、民情台账和民情日记本“两卡一账一本”，共发放《民情联系卡》、《民情登记卡》各650多张，建立民情台账30套，记录民情日记497篇。

三是切实维护群众利益，体现组工干部做事上的公正性。围绕组织工作职能、岗位职责，要求组工干部把依法办事与带着感情做事结合起来，坚持用群众的观点来认真分析、客观把握，把群众满意不满意、赞成不赞成、支持不支持作为衡量组织工作的最高准则。在深入基层、联系群众中，组工干部坚决做到“三自”，带头执行“五不准”，带头实行“三同”，以实际行动树立组工干部公道正派的良好形象，得到了挂钩村干部群众的高度赞誉。

四是扎实做好群众工作，体现组工干部奉献上的无私性。在部机关深入开展学习型、和谐型、务实性、创新性、廉洁型“五型”组工建设，不断提高组工干部综合素质和做群众工作的能力。在直接联系群众中，紧紧围绕帮助基层加强基层组织建设、提升发展水平、发展壮大村级集体经济、加快基础设施建设、解决群众急难问题等“五项重点工作”，尽心尽力为基层谋发展、为群众办实事，在服务基层、服务群众、服务发展中彰显组工干部廉洁勤政、无私奉献的品质。