南华县深化学习宣传贯彻《干部任用条例》
作者: 发布时间:2014/12/18 11:42:11 点击率:90
南华县进一步深化思想认识、采取有效措施、加大工作力度,深入学习宣传贯彻新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》),不断提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化水平。
扩大学习宣传范围。新修订的《条例》出台后,切实把学习宣传贯彻《条例》作为各乡镇、县级各部门党委(党组)中心组学习的必学内容,作为组织人事干部业务培训的常规教材。及时在县委常委会议上对新修订的《条例》进行学习解读;多次组织相关领导、组工干部参加各级组织部门学习《条例》的视频会议或相关学习培训,将新老《条例》对照版印发给全体组工干部,做到人手一册;通过“南华党建网”、“南华电视台”、“南华手机快迅”等平台,广泛宣传《条例》全文,切实扩大对《条例》的知晓面,努力达到“领导干部熟悉、组工干部精通、干部群众了解”的要求。
找准贯彻落实载体。认真对照《条例》的新精神、新规定和新要求,结合干部队伍建设工作实际,起草了《南华县干部工作业务规程》,研究制定了《中共南华县委关于鼓励保护干部干事创业实施办法(试行)》,修订了《中共南华县委组织部关于调整部领导及股室联系乡镇、县级部门(单位)制度》、《南华县委组织部定期分析科级领导班子和领导干部有关情况制度》、《南华县科级领导干部调整动议办法(试行)》等一批既符合《条例》规定、又结合全县干部工作实际的配套制度,为深入贯彻落实《条例》找实新的载体。
加大督促检查力度。将学习宣传贯彻《条例》列入今年的重点工作,并作为随机调研的一项重要内容,采取随机抽查、专项调查、召开座谈会、查阅资料等多种方式,督促各级各部门深入学习贯彻新《条例》,年内开展随机调研4次,深入10个乡镇检查指导6次,涉及72个县级部门(单位),切实把学习宣传情况作为综合绩效考核的一项重要指标,为深化贯彻落实新《条例》提供组织保障。