宾川县委组织部“三个100%调研模式”推活随机调研制度
作者:毕政高 发布时间:2013/3/25 15:03:22 点击率:8
宾川县委组织部将推行《组织系统随机调研制度》作为转变组工干部工作作风、促进组织系统工作重心下移、提高部门决策部署科学化水平、推动全县重点工作有效落实的重要举措,采取“三个100%调研模式”,真调研、严督查、重落实、勤回访,确保随机调研工作取得实效。
一是组工干部100%参与调研。将1—3月确定为“组织工作调研月”,全体组工干部根据工作需要和各自实际,每2—3人随机组成调研组,由部领导带头,采取实地走访、查阅资料、民情恳谈等方式,深入不同调研点了解情况,广泛征求创新组织工作、党建工作的意见和建议,原汁原味地记录、掌握第一手资料,为推动全县组织工作创特色、出精品、上台阶奠定坚实基础。截至目前,共开展随机调研50余人次,征求意见建议10余条。
二是村级组织100%开展调研。围绕“三会一课”开展情况、党务公开情况、大学生村官情况、新农村建设指导员情况、“四群”教育工作开展情况等固定调研项目和晋位升级工作进展情况、壮大村集体经济收入等季度重点调研项目深入到全县90个村(社区)展开调研,重点掌握面上情况,防止真相被下级架空、问题被有意隐瞒、民意被提前“彩排”,确保随机调研不走过场。截至目前,共深入17个村委会开展随机调研。
三是调研中发现的问题100%进行回访。认真开展随机调研“回头看”工作,对基层提出的意见建议及需要整改的事项建立整改落实台账,对工作落实不到位、人员不在岗、不组织开展活动的基层党组织及时进行通报,并按照《宾川县基层党建工作定期督查制度》列入督查事项,确定专人进行跟踪督查,确保随机调研中发现的问题100%得到回访落实。
(编辑:赵志远)