宾川县“六联动”力促党建工作上台阶
作者:黄泽 发布时间:2013/5/6 8:52:49 点击率:9
宾川县党建工作坚持以十八大精神为统领,以“六联动”力促党建工作上台阶,进一步提高党建工作科学化水平。
一是示范带动。抓实“百”、“千”、“万”三大工程,以“宾川党建示范走廊”建设为抓手,精心打造“100个党员服务示范窗口”,深化拓展“四亮四创四评”活动,并将示范窗口的建设列入年终党建考核的主要内容。大力实施1000名党组织书记培训工程,计划用3年时间将县处级领导干部、乡科级领导干部特别是党的主要领导干部和党务干部以及村“两委”主要负责人轮训一遍。切实增强党员队伍生机活力,实施“10000名农村党员培训工程”,力争用3年时间,将全县农村党员普遍轮训一遍。
二是经费促动。创新党建工作经费分配方式,在党建工作经费分配过程中,按照每个乡镇党委15万元的基数进行分配,10个乡镇共150万元;其中50万元按照每个乡镇5万元的标准进行分配;50万元按照各党委下辖的党组织数和党员数多少进行拨付;另外的50万元,到年底根据对各党委党建工作考核结果进行奖惩。对县级国家机关各党委的分配也按照上述办法,留一部分对年终考核结果进行奖惩。做到不搞平均主义,努力使党建经费发挥最大使用效率,进一步提高基层党委抓党建工作的积极性和主动性。
三是场所互动。为了让党员有场地过组织生活、让群众有地方搞文体活动,宾川县通过小场所建设,搭建党群互动大平台。县财政每年投资1500万元作为农村基层党组织活动和文化活动场所建设资金,加强基层党组织阵地建设。截止目前,全县共建成活动场所111个。力争到2015年建成400个实现全县自然村(组)农村基层党组织活动和文化活动场所全覆盖。
四是调研推动。扎实开展党建工作随机调研,通过调研推动基层工作规范化、常态化。全体组工干部根据工作需要和各自实际,每2—3人随机组成调研组,由部领导带头,深入不同调研点了解情况。通过广泛征求创新组织工作、党建工作的意见和建议,原汁原味地记录、掌握第一手资料。截至目前,共开展随机调研50余人次,征求意见建议10余条。其中,针对农村基层反映工作经费紧张的意见,经过深入调研,决定用五年时间从县财政安排一定的专项资金发展集体经济,每年安排不低于200万元,扶持10-15个村,重点支持无集体经济收入的村开发建设集体项目。
五是代表联动。宾川县于2011年实行县党代表大会年会制和县党代表提案(提议)制度以来,党代表积极参与县委决策,充分发挥代表作用,为实现宾川科学发展和谐发展跨越发展作出了积极贡献,为全面提高党的建设科学化水平打下了良好基础。通过开展县委委员、候补委员、县纪委委员联系县党代表、县党代表联系党员、党员联系群众的“三联系”制度,以及落实党代表活动经费保障,为党代表在党代会闭会期间开展调研、收集民情民意、酝酿提案(提议)创造了机会、提供了保障。县委将提案(提议)的办理列入重要议事日程,专门召开提案(提议)交办会,明确主办单位、主办负责人和督办领导。通过“一提、一答”,县党代表将基层群众的心声汇集到了县委的决策部署上来,推动了农村经济社会的和谐发展,解决了一些惠及民生的重要问题,有效密切了党群干群关系。
六是考核调动。宾川在党建目标责任制考核方面做了大的改动,一改以往“吃大锅饭”、每个党委都在90分以上的考核方式。今年的考核,完成目标责任状上的任务只能得到60分,剩下的40分中20分根据工作创新情况确定分值,如果有创新加10分,创新中体现出特点再加10分。另外的20分根据省州县组织部门随机调研情况和其它工作确定分值。同时,对领导班子成员、管辖范围、党委管理干部等,受到党纪政纪处分、受到司法处理的、在组织部门随机调研中被通报批评的、没有完成党建目标责任状中任务的进行扣分。以改进考核方式调动基层党建工作创新的积极性、激发工作热情、增强工作动力。
(编辑:赵志远)