按照省委组织部做好干部人事档案审核整理工作的要求，今年以来，我部“四个强化”做好干部人事档案审核整理工作。

一是强化组织领导。在干部人事档案审核整理工作中，部领导给予了高度重视，成立了以分管副部长为组长、干部人事信息科工作人员为组员的干部人事档案审核工作组织领导机构，制定了切实可行的实施方案，列出详细的工作计划和流程，并建立了相应的审核责任制，做到了分工明确，责任到人，确保干部人事档案审核工作不走过场、收到实效。

二是强化工作人员能力素质。针对干部人事档案审核整理工作任务量大涉及面广，业务要求高的实际情况，我部从12县市委组织部各抽调1名综合素质高、业务技能熟练、责任心强的工作人员分批次到我部帮助支持州管干部人事档案的审核整理工作。通过与抽调工作人员签订《干部人事档案审核整理保密协议》，组织学习干部人事档案审核整理工作的相关文件，确保了我部干部人事档案审核整理工作能按时保质完成。

三是强化具体措施。按照我部干部人事档案审核整理的工作方案、工作流程和工作步骤，在干部档案的审核阶段，由审核工作人员逐页逐项地核对材料内容和有关信息，将每一份档案材料名称录入电脑形成电子档案目录，在审核录入过程中，详细填写《大理州档案审核问题记录表》，作为补充档案材料的依据；在材料的补充阶段，根据《大理州档案审核问题记录表》所记内容编制形成《干部档案缺件登记表》，并加以归类梳理，一一分发给相关承办单位和部门，并发通知限期补充完整；在干部人事档案的整理打印阶段，严格按照新的《干部档案材料分类》标准，对全部州管干部档案进行了全面细致的整理，并对干部档案目录进行打印，使新整理后的干部档案达到了编排有序、目录清楚、装订整齐、整洁美观、使用方便的要求。

四是强化督促指导。通过组织全州38家州级（含高等院校、国企事业单位）和12县市管档单位工作人员参加省委组织部召开的全省干部人事档案业务培训视频会外，还将12县市委组织部管档工作人员分期分批组织到我部干部档案室进行现场指导培训，进一步增强管档工作人员对干部人事档案工作业务知识的学习，提高大家的业务能力和水平。在干部人事档案审核整理工作开始后，通过打电话、定期问询、深入基层实地抽查调研等方式了解全州各管档单位干部人事档案审核整理工作的落实情况，详细解答各管档单位在工作中遇到的难题，同时要求各管档单位在审核整理工作中严把干部档案材料的审核关、补充关、鉴别关和整理关，确保干部人事档案审核整理工作的审核质量有保证，整理更规范。