大理州深入开展创先争优活动

简    报

第467期       

中共大理州委深入开展创先争优活动领导小组办公室      2011年12月31日

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云龙县“三型”工会暖民心

在创先争优活动中，云龙县总工会结合工会工作实际，不断丰富活动载体，在提升干部职工素质、工会组建和帮扶服务上创先争优，着力加快学习型、创新型、服务型工会创建步伐，切实提高服务质量和水平，让广大职工群众在服务中得到实惠。

在提升素质上创先争优，创建学习型工会。坚持把创先争优活动与加强队伍建设结合起来，充分发挥工会大学校作用，全方位开展各类培训，提升各级工会干部和广大干部职工的综合素质，努力创建学习型工会。一是组织广大干部职工学习贯彻中央和省州县各级重要会议精神，充分发挥工会组织联系党和职工群众的桥梁作用。二是针对性开展各类培训。在全县范围内举办工会干部培训班，90多名工会干部参加培训；在乡村一级组织农民工维权知识、形势政策、农村实用技术和法律法规宣传等培训；三是开展各类业务技能竞赛。各基层工会结合实际，在林业、卫生、电力、财务、公安系统等领域开展了业务技能竞赛。四是邀请全国劳模、原昆明市总工会主席杨丽到云龙对700多名干部职工作“时代领跑者”报告会，大力弘扬劳模精神，掀起学习先进、争当先进、赶超先进的热潮。

在工会组建上创先争优，创建创新型工会。把党工共建创先争优活动与基层工会组织建设相结合，按照“广普查、深组建、全覆盖”的行动准则，不断扩大工会组织覆盖面，推进基层工会工作创新。一是抓企业工会组建。及时研究制定了非公企业工会组建工作实施方案，深入各乡镇、企业指导，严格按照组建程序，组建2个行业工会和4个基层工会，涵盖全县103个非公企业，发展会员781人，建会入会率达90%以上。二是建家强会兴会。增强各级工会组织“建家强会”、“建家兴会”的认识，积极抓好建家工作，不断提升和谐企业、工人先锋号的水平和质量，全面推进星级乡镇工会建设，100%的完成了职工之家的创建工作。2011年共评选申报州级和谐企业2家、工人先锋号2家、先进职工之家3 家。三是推进工会工作创新。按照“五好五带头”的标准，严格执行双目标管理，抓实支部和党员队伍建设，认真开展党员公开承诺、群众评议和领导点评工作，坚持“5+1”学习模式，建立和完善了19项工会工作制度。

在帮扶服务上创先争优，创建服务型工会。以服务科学发展、服务职工群众为基准目标，在服务职工群众和为职工办好事实事、解难事中创先争优。一是以节假日为契机，深入基层开展送温暖活动。在重要节假日，深入乡村、项目建设一线和灾区，慰问困难职工、农民工、重病女职工和受灾群众等545人，慰问资金24.94万元。五一节期间，县委书记率领县总工会一行深入到乡村慰问劳模和先进工作者11人，大力营造“尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模”的社会氛围；二是认真做好挂钩扶贫工作。深入基层一线，为挂钩村解决实际困难，有力推动挂钩扶贫工作。目前，深入挂钩村11次，协调和解决帮扶资金5.9万元；帮助争取社会主义新农村省级重点村建设一事一议财政奖补项目1个、资金15万元；三是开展“深入推进创先争优•志愿服务人民群众”活动。县总工会联合相关单位，牵头组建有80多名干部职工参加的志愿服务队，深入社区，为群众提供医保、就业、养老保险、法律法规咨询等服务，兑现职工医疗互助金7万多元，慰问10名高龄党员和困难职工，为50多名农民工进行了实用技术培训。四是圆满完成云南省第八期职工医疗互助金的收缴工作，全县参加职工医疗互助活动单位131个，职工6998人，新增91人，上缴互助金84.6万元。

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