大理州深入开展创先争优活动

简    报

第425期       

中共大理州委深入开展创先争优活动领导小组办公室      2011年11月17日

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●祥云县审计局着眼“三个立足”促进创先争优

●祥云县着力为大中专毕业生构建就业平台

祥云县审计局着眼“三个立足”促进创先争优

为进一步推进创先争优活动向深度、广度发展，祥云县审计局结合审计工作实际，提出以“三个立足”力促争创活动。

一是立足内力推动。审计局提出完善以鼓励创先争优为目标的审计岗位目标责任考核机制。在定岗定责的同时，结合审计业务及部门实际，完善以创先争优为目标的具体岗位责任考核目标，并将审计纪律“八不准”和相关审计质量控制措施落实到年度审计工作和审计项目实施过程中，制订严格的考核指标及奖罚、问责措施，对审计违纪和审计质量问题实行“一票否决”和责任追究，确保责任到岗、目标到人、奖优罚劣、问责到位。同时，大力倡导凭素质立身、靠政绩进步，努力营造人人争先、个个创优的良好氛围，做到严格按照考核结果评先评优。　　

二是立足长远目标。随着国内、国际经济形势及互联网技术的不断发展变化，新的经济违法手段层出不穷，尤其是利用现代金融、网络等高科技手段实施的经济违法犯罪活动日益猖獗，审计工作承受的压力和风险越来越大。为此，审计局明确要以建设学习型审计机关为抓手，不断加强审计和审计相关的理论学习研究，实践中不断创新审计工作方式方法和手段，对各种新情况、新问题做到未雨绸缪、及时跟进、积极应对；同时，要适应新形势、新情况的变化，科学制定中长期审计工作规划、年度审计计划，充分利用AO与OA系统等先进手段开展计算机审计，大力推进联网审计，发现疑点，力查到底，严惩各种经济违法犯罪活动，促进被审计单位及相关行业完善财务规章制度及信息管理系统，真正使创先争优在审计实践中取得实效。　　

三是立足提质增效。创先争优最终是要落脚在具体审计项目或具体工作的实施上，鉴于此，审计局强调要切实落实考核责任目标、落实审计纪律“八不准”、严把审计质量控制、并及时跟进创先争优相关措施，使审计项目实施做到目标明确、方法得当、程序合法、审深审透、依法处理、整改到位，以切实保证审计质量得到有效提升；同时，加大审计成果开发利用，对审计发现的问题要加以精度分析，深度报导，并积极建言献策，有效促进增收节支和节能降耗减排，充分发挥审计工作经济“医士、卫士、谋士”的建设性作用。

祥云县着力为大中专毕业生构建就业平台

祥云县从当地实际出发，采取行之有效的措施，帮助大中专毕业生解决就业中遇到的实际困难；着眼于发展远景，积极寻求大中专毕业生就业新径，从多方入手构建就业平台，引导大中专毕业生转变就业观念，促进他们理性择业，着力缓解就业压力。

结合实际，找准定位，多举措、全方位搭建就业平台。积极引导高校毕业生转变就业观念，提高岗位适应能力，积极选择多种岗位择业就业，通过拓展高校毕业生到城乡基层、艰苦边远地区、中小企业、自主创业等就业渠道，强化就业服务、就业见习等方式促进毕业生理性择业。同时，多渠道、多方式增加就业岗位，通过向州级部门积极争取行政、专业技术人员招考岗位，2010年招考录用公务员36人，专业技术人员招考录用76人，考核招聘专业技术人员36人，向县内外非公经济推荐359名各类急需人才；引导和鼓励高校毕业生面向农村、社区就业，深入实施“一村（社区）一名大学生计划”，选聘23名大学生村官到城乡社区岗位就业。

不断创新就业工作机制，做好高校毕业生就业见习工作。与见习基地祥云县人民医院加强联系，每年接收20名高校毕业生见习，为他们搭建一个通向职场的过渡平台。同时，做好大中专毕业生就业指导服务和政策咨询服务工作，引导他们转变就业观念，促进毕业生理性择业。通过进一步落实各项政策措施，提供多方位就业服务，促使高校毕业生就业率逐年提高，就业形势趋于稳定，就业压力得到缓解。

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