大理州深入开展创先争优活动

简    报

第527期       

中共大理州委深入开展创先争优活动领导小组办公室   2012年5月25日

Email:dlcxzyjbz@163.com

漾濞县富恒乡“六抓”做实党建促发展

在创先争优活动中，漾濞县富恒乡党委积极探索党员服务群众长效工作机制，进一步改进工作方法，落实党建工作责任制，突出“六抓”，做实党建促发展。

抓班子、强组织，基层党建工作有保障。乡党委成立了由乡党委书记为组长，党委委员为成员的党建工作领导小组，形成了“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，业务干部具体抓，包村干部共同抓”的工作格局。按照民主集中制原则，立足三个着力点，即：以党建工作联系点为着力点，深入开展调研工作；以言传身教为着力点，做党建工作的有心人；以理清发展思路为着力点，壮大村级集体经济，积极探索党建发展新思路，进一步完善了党委议事决策和领导班子的民主生活会机制，营造了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围，确保基层党建工作组织领导到位、工作落实到位。

抓阵地、固根基，党员活动有场所。在县委政府及各级各部门的关心下，积极推进村级组织活动场所的建设步伐，完成了52万元的白荞村委会建设，全乡6个村级组织活动场所全面建成并投入使用，投入18多万元建成了富恒村老新厂和白荞村母猪厂村民小组党员议事点，新建成3个远程教育“卫星模式”站点，实现全乡远程教育网络全覆盖。通过推进村级阵地建设，进一步提升服务水平，发挥其党员活动中心、村民议事中心、科技教育中心、文化娱乐中心、信息集散中心等服务功能。

抓制度、细措施，各项工作有落实。进一步健全完善了党委议事规则、党政联席会议、党建例会、党建指导员下派制度、大学生村官管理等制度，使农村基层组织建设逐步走上正规化、制度化、规范化轨道。实行党建指导员下派制度，乡党建指导员也就是挂钩领导。积极参与村级组织建设，协助村党总支部建立完善和落实村级各项规章制度，指导村党总支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员与党总支部书记，党总支部与党支部层层签订目标责任书，形成上下联动，一级抓一级，层层抓落实的良好格局。

抓学习、重实效，队伍素质有提高。乡党委制定了切实可行的党员干部培训计划。充分利用党训、远程教育、干部在线教育等工作平台，以“乡村干部理论讲坛”为载体，狠抓“三会一课”、组织生活等制度的落实，完善领导干部学习机制，实行领导干部带头学、带头讲，努力提高党员干部队伍的政治思想素质；以学习十七届五中、六中全会、省第九次党代会、州第七次党代会及县第十一次党代会精神为契机，扎实组织开展了好党训活动。分二期对全乡党员进行轮训，培训党员850人次，广大党员干部的思想素质明显提升。坚持原则，严把党员入口关。今年新发展党员20名。2011年被州委评为“大理州学习型党组织示范点”荣誉。

抓载体、拓思路，党建工作有创新。扎实推进 “创先优争”活动，以“农民服务站”、“五好五带头”、“五个一”、“五星”级党员创建等活动载体，深入开展“进百家门、知百家情、解百家难、安百家心、帮百家富”主题活动，架起农村党员干部与广大群众的“连心桥”。紧紧围绕加强基层党建、发展农村经济、凝聚发展合力、增加农民收入，扎实组织开展“双述双评”活动，切实在农村党员中营造“争先锋、当标兵、树形象”的浓厚氛围。根据实际情况，分别授予五星级党员40名，四星级党员106名、三星级党员298名。

抓投入、建机制，活动开展有声色。积极探索基层党建工作经费保障体系，从制定政策、完善机制上确保经费的经常性投入，从规范管理和强化监督上确保经费落实到位，在全额拨付每村2万元的党建工作经费基础上，乡党委根据各村党建工作经费资金缺口给予全额保障，专项用于基层组织建设，破解了基层组织办公经费无保障、无钱办事的难题。投入10多万元开展了以“七一”文艺汇演活动为主体和开展“十个一”工程建设为载体，庆祝中国共产党成立90周年。建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。健全帮扶机制，构建生活关爱。组织开展春节、“七·一”困难党员慰问活动、表彰了一批先进基层党组织和优秀党员，切实让党员享受党的关爱。

简报下载：简报第527期.doc