大理州深入开展创先争优活动

简    报

第393期       

中共大理州委深入开展创先争优活动领导小组办公室       2011年10月8日

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创先争优促发展  心系百姓构和谐

——云龙县检槽乡非公企业银铜矿党支部为民服务促发展

云龙县检槽乡银铜矿是大理州骨干企业。2010年度铜生产销售量1436吨，铅银精矿生产销售量860.7吨，收入7199.2万元，上缴各项税金1112万元。现有从业人员约1000人，今年电积铜产量可突破3000吨。检槽乡银铜矿党支部在深入开展创先争优活动中，以“调结构、转方式、建和谐、促发展”为主线，以高度的社会责任感，深入开展“回报社会、为民服务、构建和谐”为主题的创先争优活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，团结企业职工群众，推动企业健康快速发展，使广大职工群众在活动中得到实惠。

一、围绕推动企业科学发展开展创先争优。云龙县检槽乡银铜矿党支部把推动发展作为非公企业开展创先争优活动的切入点，引导党组织和广大党员围绕“企业科学发展”开展创先争优活动。一是以技术创新推进企业持续发展。加大人才引进及培养的投入，提高全员素质，建立健全管理制度，夯实企业基础管理工作。通过开展各项技术创新改造和制度化建设，企业走上了管理制度化、专业化和科学化道路，实现了工程技术新、流程工艺新和管理模式新的目标。二是以环保创新促进企业科学发展。瞄准节能、降耗、减排、防止污染做文章，打造资源节约型、环境友好型工矿企业。企业在工业生产流程中采用堆浸-萃取-电积的现代湿法冶炼工艺。在技术上抛弃了矿物火冶产生的一系列环境污染，避免了资源浪费情况。在原有生产技术上进行革新，完善生产循环系统，使企业达到大幅度节能，指标优化，降低生产投入15%，每吨电解铜生产为企业节约5000—6000多元的治污和能耗投入，每年实现创收1000万元以上。三是以安保创新提高生产管理水平。在生产中，始终坚持“以人为本，以安全保发展”的理念，建立和完善企业全员、全层次、全过程的安全责任制，促进企业安全生产走上规模化、标准化和制度化的管理轨道；围绕事故预防的中心工作，加强全体员工安全生产培训，通过企业内部建立完善的安全生产理念，落实安全措施和安全监管，努力实现企业生产的本质安全，全面提高银铜矿的安全生产管理水平。

二、围绕企业党建提升创先争优。检槽乡银铜矿党支部指导非公企业紧紧围绕生产发展这个中心任务，加强党组织建设，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，抓实人才队伍建设，为企业发展提供坚强的组织保障和智力支持。一是抓党组织建设。按照“积极稳妥、分类指导、消除盲区”的工作思路，抓实党的组织建设，为深入全面开展创先争优活动打下坚实基础。建立了党员活动室，做到有桌椅、有电视、有规章制度，为党内活动的开展奠定了良好的基础。同时充分发挥党支部的创造力、凝聚力、战斗力，结合企业工作实际，在抓队伍、抓制度、抓阵地、抓服务、抓保障上下功夫，科学制定工作目标、工作内容、工作方式、《安全生产奖励制度》、《尾矿库安全管理制度》、《硫酸管理安全责任制度》、《消防安全管理制度》等制度，严格执行“三会一课”、公开承诺、领导点评、民主评议党员、党内民主议事等制度，将党的思想优势、组织优势和群众工作优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，推动企业各项工作顺利开展。二是抓载体创新。在企业中开展“我为企业献计策”活动，让党员、职工参与企业决策与发展。积极开展“三有三无”实践活动，发挥党员的先锋模范作用，采取设立党员安全示范岗、党员服务示范岗、党员标准化作业示范区、党员安全文明施工示范区等措施，围绕重要岗位、重要工作、重点工程项目和“急、难、险、重”任务，做到关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员，努力实现做到党员身边无差错、无事故、无违纪的目标，鼓励和支持党员骨干敢于面对困难，在企业困难之时为企业出言献策，帮助企业解决问题渡过难关。三是抓干群素质。实施了“非公企业党员人才培养”工程，先后组织开展了非公企业管理者高端培训、中层管理干部专题培训、普通职工业务技能培训等教育活动，实现平均每月开展一次培训活动；开展大规模党员教育培训，上半年组织部分非公企业党员参加了产业发展政策、安全生产、激励教育等培训20余场次，切实提升了非公有制经济组织党组织和党员的工作水平，增强了企业的核心竞争力。以创先争优活动为契机，开展了“科学发展我参与、我奉献、我受益”，“科学发展在身边，共渡难关走在前”等主题实践活动，为党员设立了法律宣传、治安维护、环境卫生、安全生产等岗位，采取自己认岗、职工荐岗、党支部定岗等方式，确定党员岗位，并实行“挂牌服务”，树立党员的良好形象，充分发挥了党员在企业发展中的先锋模范作用，真正把党员队伍建设成为企业生产发展的骨干力量。

三、围绕“企业文化”深化创先争优。云龙县检槽乡银铜矿党支部把加强企业文化建设作为非公企业开展创先争优活动的重要抓手，以文化创新推进企业精神文明建设，进一步激发党员干部、职工凝心聚力促发展的内在动力。紧扣“为社会作奉献、为党旗增光彩，争当岗位能手、争当员工标兵、争当守纪模范”的“两为三争当”主题推进创先争优，坚持把诚实守信和热情服务作为企业发展的保障，在塑造一流品质中创先争优；实践以“服务群众、奉献社会”为宗旨的主题活动，在树立“爱岗敬业、奋发进取”的职业理念中创先争优；建立健全党员干部与职工群众的沟通交流体制，在营造“团结和谐”的企业文化氛围中创先争优。

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