大理州深入开展创先争优活动

简    报

第399期       

中共大理州委深入开展创先争优活动领导小组办公室      2011年10月14日

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创先争优促发展　服务白州创佳绩

——云南电网公司大理供电局党委以党建促发展纪实

    云南电网公司大理供电局党委以开展“创先争优”活动为主线，加强党的思想、组织和作风建设，模范践行 “五个好”、“五带头”，充分发挥了党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进企业又好又快发展，为推动白州经济社会发展作出了积极贡献，今年“七一”前夕，该局获得云南省国资委命名的“先进基层党组织”称号。

强核心  求创新

    大理供电局是云南电网公司下属的经营发电、输电、配电、电力销售和电力建设的直属企业，负责管理全州12个县级供电企业。局党委下辖8个党总支部、55个党支部，党员总数1495人。局党委充分认识到，班子建设是企业发展的关键，始终把抓好“四好”领导班子建设作为首要工作，切实抓好两级领导班子的思想、作风、能力建设，提高班子的思想理论水平和履职能力。

    局党委认真组织党委中心组和党员干部开展政治理论学习，明确了大理供电局科学发展思路，广大干部员工对学习实践活动的总体满意率达到100%。全面开展“学习型党组织”建设活动，举办了“管理论坛”、“科技论坛”、“女职工论坛”、“修试讲坛”、“输电讲坛”、“变电讲坛”及“青工论坛”，营造了学管理、学专业、学技术的浓厚氛围，提升了组织的学习力和创新能力。同时，把抓好“四好”领导班子建设落实到企业发展上来，认真贯彻落实南方电网公司中长期发展战略，以提高供电可靠率为总抓手，提出了用5-10年时间把大理供电局创建为国内管理先进的地州级供电企业的科学发展目标。3年来，领导班子民主测评满意率均达100%，班子成员满意率均在96.6%以上，连续3年在云南电网公司“四好”领导班子建设考核中名列前茅。

强作风  重实效

    为了始终深入基层联系群众，坚持“一线工作法”，3年来，供电局领导深入一线调研1179次，解决问题413个，完成了96篇调研报告。

通过深入基层，认真调研，抓实工作，取得了明显成效。对口帮扶巍山公司从预亏415万元扭转为赢利249万元；帮助和指导南涧、巍山公司线损分别从17%以上降到13%和14.21%；召开“员工恳谈会”、“老干部情况通报会”和“民主党派人士座谈会”等，融洽了干群关系，增强了亲和力和凝聚力；强化党风廉政建设，专题开展反腐倡廉学习活动，签订了党风廉政建设责任书和行风建设责任书。3年来，446名中层干部和323名关键岗位人员签订了廉洁从业承诺书。12个县级供电企业均与地方检察院成立了“检企联合”共同开展预防职务犯罪的领导机构。由于行风建设成绩显著，该局连续3年在大理州政风行风民主评议公共部门中名列第二。

强先锋  促发展

    局党委重视把贯彻落实南方电网公司中长期发展战略与发挥党员的先锋模范作用紧密地结合起来，从而造就出一批素质高，模范作用好，技术技能精，能联系群众，带头吃苦，善于做思想工作的党员先锋团队，促使全局安全生产、电网建设、电力供应、优质服务、党建及精神文明等工作不断迈上了新台阶。

    五年来，该局经受住了冰雪、干旱、地震等自然灾害的考验和金融危机的洗礼，战胜了种种挑战。全局售电量从15亿kWh跃升到30.5亿kWh，主营业务收入从5.34亿元增长到12.44亿元，资产总额从25.78亿元增加至54.33亿元，实现了售电量、主营业务收入、资产总额“三个翻番”，实现了真正意义上的跨越式发展。

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