大理州深入开展创先争优活动

简    报

第468期       

中共大理州委深入开展创先争优活动领导小组办公室      2011年12月31日

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我州审计执法队伍政治强业务精

近年来，我州高度重视审计人才队伍建设，全面实施“人才兴审”战略，始终把促进审计干部的全面发展和素质提高放在第一位，把人才作为审计的第一资源，坚持以人为本，不断提升干部综合素质，努力打造一支“政治过硬、业务精通、执法规范、基础扎实”的审计执法队伍，促进了全州审计事业的发展。

以筑牢基础为根本，审计队伍不断发展壮大。近年来，随着审计事业不断发展，内部机构设置进一步完善，审计队伍日益发展壮大。工程类、计算机类专业领域人才大幅度提高；目前，全州具有中级及以上专业技术资格132人，占总人数的47.8%，投资审计人才达到72人，占职工总数的26%。内部机构设置进一步完善，成立了大理州审计局经济责任审计局、云龙县经济责任审计局，大理州审计局相继增设了前置审计科、内部审计指导科，各县市内设机构不断完善充实。

 以自身建设为核心，审计业务水平大力提升。牢固树立“审为国家，计益人民”的审计价值观，立审为公、执审为民的理想、信念和意识得到进一步增强，培养“爱岗敬业、诚实守信、依法审计、客观公正”的职业精神，争创一流审计工作业绩；采取各种措施，全力推进机关党风廉政工作，认真贯彻落实公务员“八条禁令”审计纪律和各项廉政准则，机关党风廉政责任制、审计纪律“八不准”等规定和制度在全州审计系统得到普遍遵守；严格财经纪律，全面取消了审计收缴专户，并将专户余额及时、足额地缴到了各级国库。

以创新学习为动力，“人才兴审”战略全面实施。一是创新学习机制。建立健全争先创优奖励办法，开展了文明审计员、计算机能手、文明科室等评选活动，在审计机关形成了你追我赶、奋发向上的良好局面。近几年来，全州审计系统在全国、全省“双先”表彰中，1人被评为全国审计机关先进工作者，3人被评为全省审计机关先进工作者。剑川县制订了《审计人员继续教育的规定（试行）》，对审计人员继续教育实行“三化”，宾川县出台《在职职工继续教育管理办法》，力促队伍素质提升。同时，加大学习培训的力度。通过与高校合作、自办培训、选送培训、集中整训等，开展形式多样的培训学习。目前，全州报考审计专业技术职称的审计人员达到113人，部分审计人员还报名参加了经济师、建造师、造价师职称考试，12人顺利通过了高级审计师评审，13人参加高级审计师考试，23人参加中级职称考试，使“人才兴审”战略顺利实施。

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