大理州深入开展创先争优活动

简    报

第475期       

中共大理州委深入开展创先争优活动领导小组办公室                  2012年1月12日

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争当先进党组织 创建一流审计机关

——大理州审计局创先争优活动纪实

近年来，大理州审计局在深入开展创先争优活动中，充分发挥党组织的先进模范作用，创造性地开展工作，创先争优活动结出累累硕果。被州委表彰为“先进基层党组织”，被省委组织部命名为省级基层党建工作示范点，涌现了一批优秀共产党员和党务工作者。

创建学习型党组织，不断提升审计队伍素质

在开展创先争优活动中，大理州审计局党组提出，努力打造学习型党组织。为此，该局采取切实有效措施，强力推进学习型党组织建设，不断提高审计干部素质。一是创新学习机制。建立健全争先创优奖励办法，在审计机关形成你追我赶、奋发向上的良好局面。在全国、全省“双先”表彰中，1人被评为全国审计机关先进工作者，3人被评为全省审计机关先进工作者。二是加大学习培训力度。加大培训投入，不断提高培训的数量和质量；把学习培训纳入年度工作计划，并在年底考核中将结果作为评选先进的主要指标；通过与高校合作、自办培训、选送培训、集中整训等，开展形式多样的培训；强化以审促学，通过参加大项目审计，提高审计人员的业务能力。三是强力推进审计队伍专业化建设。通过公开招考、选调等方式引进专业人才；出台《大理州审计局在职职工继续教育管理办法》，鼓励全局审计人员参加职称考试，对取得专业技术职称的审计干部给予一次性奖励。

截至目前，大理州审计局现有审计干部53人，年龄层次进一步改观。40岁以下15人，占总人数的30%；知识结构进一步提升。本科及以上研究生39人，占总人数的74%；专业结构进一步优化。工程类、计算机类专业领域人才大幅度提高；具有中级及以上专业技术资格27人，占总人数的51%。

创建创新型党组织，主动服务经济社会发展大局

近年来，在局党组的正确领导下，全局审计干部进一步更新观念，以创新求进步，以创新促发展，审计工作亮点频现、佳绩不断。一是进一步创新了审计理念。树立了做“深”财政审计、做“实”企业审计、做“优”经责审计、做“强”专项审计、做“大”效益审计的工作思路，为审计工作的发展找到了新的方向。二是进一步创新了审计管理模式。按照全省“一条线”、“做大项目”的审计模式，全面构建财政审计大格局。三是进一步创新了审计方式。有效整合资源，在政府性投资建设项目审计、内部审计等领域，借助专业技术人员、内审力量参与开展工作；实现常规审计与绩效审计相结合，项目审计与审计调查相结合，定期审计与跟踪审计相结合。

创新，赢得了发展。一是切实维护全州经济安全。五年全州共审计4583个单位，是“十五”的1.8倍，查出违规资金12.86亿元，是“十五”的2倍，通过审计，已上缴财政1.18亿元。二是加强监督宏观政策的贯彻落实。做好对强农惠农、社会保障等一系列政策措施执行情况的审计监督，确保了政策措施落到实处，公共利益和群众利益得到切实维护。三是深入推进反腐倡廉工作。进一步加大查处大案要案的力度，坚持把审计工作与工程建设领域突出问题专项治理工作结合起来，加强对重大工程、重点领域、重要环节的监督，揭示和查处工程建设、民生工程等重点领域的重大违法违规问题。五年共移送司法机关、纪检监察部门违法违规案件线索10件20人，涉及金额1037万元。

创建务实型党组织，树立文明审计新形象

精神文明建设一直是大理州审计局最响亮的品牌。历届局党组始终坚持“持之以恒抓创建，换届不换指导思想，换人不换奋斗目标”，特别是近年来，不断巩固和扩大创建成果，深化创建内容，创新创建载体，为文明创建注入新的活力，精神文明领跑全省审计系统，大理州审计局成为全省审计系统唯一一家全国文明单位，全国审计系统连续两届蝉联全国文明单位的4个审计机关之一，全州13个审计机关全部实现了州级文明单位“满堂红”，2010年，全省审计系统被省委、省政府授予“云南省文明行业”的荣誉称号。

一是持之以恒抓好创建工作。加强组织领导，调整充实了全州审计机关精神文明建设领导小组，加强对基层审计机关文明创建工作的指导。二是深化精神文明创建内涵。紧紧围绕构建社会主义核心价值体系这个主题，牢固树立社会主义荣辱观；开展“审为国家，计益人民”的审计价值观学习，引导审计干部切实履行审计职责，不断提高依法审计的能力。三是不断创新创建载体。与开展创先争优活动相结合，学习审计系统先进典型，营造人人学先进、人人比贡献、人人创一流的和谐局面；与开展文明创建进家庭活动相结合，将文明创建工作延伸到干部职工子女教育，做到文明创建总动员；与党的建设、干部队伍建设、审计文化建设、审计工作等紧密结合起来，整体推进精神文明创建格局。

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