剑川严把“入口关”、抓实“服务关”、拓宽“出口关”，围绕大学生村官“下得去、呆得住、流得动”的工作目标，不断提升大学生村官工作科学化水平。

严把入口关，确保大学生村官“下得去”。在大学生村官选聘过程中，严格按照笔试、面试程序，确保大学生村官实现好中选优。每年组织7天左右的任前集中培训，为大学生村官下得去，实现开好头、起好步打好思想基础。分配安排上，根据所学专业、生源地、民族等实际情况予以尽量予以统筹考虑，发挥村官所学所长，充分体现以人为本的思想。

抓实服务关，确保大学生村官“呆得住”。建立县、乡、村三级管理服务机构，确保大学生村官工作层层有人抓。共走访大学生村官200多人，建立剑川县大学生村官QQ群，通过举办培训班、举办演讲比赛、召开座谈会搭建村官交流互动平台，对14位扎根基层、默默奉献的大学生村官进行宣传报道，建立由乡镇党委、政府班子领导挂钩几名大学生村官的“1+X”帮助机制，村“两委”班子为村官提供良好的工作、生活环境，做到在生活上关心、在工作上帮助、在作风上督促引导。

拓宽出口关，确保大学生村官“流得动”。积极鼓励大学生“村官”参加公务员、企事业单位专业技术人员岗位的考录，做好与之相关的服务期满证明、考试加分等政策服务，畅通考试出口关；引导鼓励大学生村官参加村“两委”换届竞选，组织开展选拔优秀大学生村官进入乡镇党委班子，拓宽选任出口关；加大对村官自主创业的帮扶力度，积极与地方金融机构协调，对大学生自主创业提供专项贷款支持，打通自主创业出口关。

（剑川县委组织部）