剑川县老君山镇新农村建设工作队坚持从严管理、从严带队伍，与每名新农村建设工作指导员签订目标管理责任书，以“三严三促”抓实自身建设，发挥作用，汇聚合力，着力为扶贫开发与基层党建整乡“双推进”贡献力量。

严格学习制度，促能力提升。把学习作为首要任务，作为开展工作的基础，创新学习形式，丰富学习内容，做到学以致用、用以促学。一是结合实际学。指导员住村期间，通过深入基层、深入实际、深入群众，认真撰写调研报告，不断增进对村情民意的把握，确保工作抓得住重点、赢得了民心。二是集体讨论学。确定每周二为工作队集体学习日，集中学习省、州、县相关政策文件，各村指导员汇报上周工作情况及下步工作计划，交流工作经验，通过互相点评、互相学习，不断增强学习效果。三是专题深入学。结合镇情村情，有计划地邀请县级职能部门和乡镇各站所负责人，就具体政策和业务对全镇新农村建设指导员进行专题授课，帮助指导员吃透政策精神，熟练开展工作。

严格职责任务，促工作落实。在落实省、州、县各级新农村建设工作队员基本职责的同时，结合老君山镇实施扶贫开发整乡“双推进”的实际，帮助队员理清工作思路，做到职责清、任务明。一是认真履职当先锋。要求指导员紧紧围绕“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”的工作职责，全面落实“八大员”的工作任务。二是联系群众解难题。指导员驻村期间，突出联系服务群众，深入群众查实情，千方百计解民忧，努力为所驻村解决1至2件突出问题，办理1至2件实事好事，攻克1至2件热难点问题。三是抓住重点求突破。从实从细制定工作计划，紧紧抓住扶贫开发和基层党建整乡“双推进”这一重点工作，认真规划实施项目，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，积极动员广大党员群众参与到扶贫开发工作中。

严格纪律要求，促形象树立。督促指导员遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，恪守“三严三实”和中央“八项规定”，树立新农村建设指导员的良好形象。一是落实驻村要求。严格执行考勤制度，要求全年住村200天以上，驻村期间认真撰写民情日记、工作日志等台账。二是明确驻村纪律。住村期间积极协助村“两委”开展工作，主动与群众打成一片，严禁酗酒、严禁搞特殊、严禁吃拿卡要等行为。三是健全管理制度。建立了请示报告、请销假、安全管理、内部沟通等制度，指导员未经允许不得擅自离岗或请假逾期不归，请假须按审批权限办理，用铁的纪律，保证驻村工作有效规范，工作形象得到树立。