转作风是一个长期的过程，不能只做表面文章，要把它当作一项常规工作、长效事情来抓、来做，坚决杜绝“三天打鱼两天晒网”，必须常抓不懈。

为确保转作风不做表面文章，首先领导干部要带头。制度坚持好不好，关键在领导。领导干部作风如何，对一个单位风气的影响具有重要作用，领导干部只有牢记自己的使命，树立勤俭观念，消除特权思想，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。上行下效，转作风才会刮来求实风。

其次，要有制度做保障。一个单位风气的好坏，不能完全靠个人的自觉，除在单位内部营造一定的舆论氛围外，要从制度上约束、监督领导干部的行为，只有建立健全长效监督机制，让特权思想无处藏身才能减少各种权力的不作为、乱作为和违规违纪的发生。

第三，要让实干者得实惠。一个单位风气的好坏，不仅关系到单位的凝聚力和向心力，对整个地方的发展也起着举足轻重的作用。只有把作风好坏与干部职工的成长进步和评先树优结合起来，让实干者有位、空谈者靠边，转作风才能常转常新，清风永驻。