当前，我州正处于全面建成小康社会、加快建设美丽幸福新大理的关键时期，各种新问题、新情况不断出现。根据新的形势和任务，组织动员各级领导干部和各类工作部门深入开展调查研究，进一步密切党群干群关系，把为民务实清廉的价值追求深深植根于广大党员干部的思想和行动当中，识民情、接地气，出实招、促发展，加快建设美丽幸福新大理，是各级党委政府的一项重要而紧迫的政治任务。

领导干部要带头做好调查研究。州委、州政府坚持和完善对各县市和重点工作每年一次的集体调研工作制度，州级各班子领导结合联系分管工作每年开展一项专题调查研究。各县市、州级各部门的主要领导每年至少有30天以上深入基层开展主题明确的调查研究，至少向州委、州政府报送两篇高质量的调研报告。各级领导干部要增强问题意识，强化问题导向，带头深入基层、深入实际、深入群众，围绕各自工作的重点和难点，直接组织和参与专项调研活动，在调查研究中发现问题，在辩证思考、深入研讨中分析问题，在敢于负责、勇于担当中应对新挑战、解决新问题。

要不断创新调查研究工作方法。注意研究和探索新形势下调查研究工作的规律，掌握适应新形势的科学方法，走出“调研过时”、“被调研”等误区。既坚持、完善好走访调查、蹲点调查、典型调查、实地考察等行之有效的调研方法，同时运用统计调查、问卷调查、抽样调查、专家调查、网络调查等科学现代的调研方法，并逐步把现代信息技术引入调研领域，拓展调查研究的渠道和方式，以便更好地完成复杂的社会、经济系统的定性和定量分析，提高调查研究的客观性、科学性和实践性。

要整合调查研究工作资源。加大对重大专题调研活动的组织协调力度，加强沟通、联系与合作，合理地配置资源，着力解决相互脱节、重复调研、质量不高的问题，使各类调研力量实现优势互补、协同作战。注重整合部门研究机构的资源，充分发挥人大、政协、党校和大理学院等人才聚集的优势，既做到信息互传、资料共享，又加强工作对接、促进成果转化。

要健全完善调查研究工作机制。建立组织协调工作制度。建议成立大理州重大调查研究工作协调领导小组，每年召开一次全州调研工作座谈会，总结部署工作，推动工作深入开展。围绕改革、发展、稳定的重大战略和重点工作、难点问题制定好调研课题年度计划，由州委政研室、州政府研究室牵头分解和组织实施。建立激励引导机制。每年组织一次全州优秀调研成果评选活动，对评选出的优秀调研成果给予表彰奖励。每年对重点调研课题完成情况进行通报。建立经费保障机制。对重点调研课题建立“一个调研课题、一名分管领导、一个牵头单位、一套工作班子、一笔课题经费”的“五个一”机制，相应工作经费和奖励经费由财政予以保障。

要加强调查研究作风建设。端正调查研究的态度。各级领导干部要放下架子、扑下身子，深入改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿，同群众一起讨论问题，倾听群众呼声，体察百姓情绪，感受基层疾苦。既让群众反映情况，也请群众提出意见；既了解工作成效，也听进逆耳忠言。改进调查研究报告的文风。调研报告力求“短”，做到言简意赅、观点鲜明、重点突出。内容力求“实”，既报喜更报忧。立意力求“新”，多出实招数、新举措。

要进一步密切党群干群关系。通过深入基层调查研究，把勤政为民的良好形象树立在基层，把良好的党群干群关系植根于基层。通过开展调查研究，督查了解各项惠民利民政策措施在基层的贯彻落实情况，引导和帮助基层建立完善各种惠民、利民、安民的服务机制和便民措施。通过加强调查研究，变群众上访为干部下访，真诚面对群众，和群众交朋友，及时了解群众所思、所盼，宣传政策，传递温暖，扎扎实实地为群众办实事、解难事、做好事。