组织工作要求实
来源:云南网络党建大理 发布人:大理白族自治州 作者:杨 斌 发布时间:2013-02-06 10:18:36
“空谈误国,实干兴邦。” 时下,工作不实的情况依然不同程度地存在,要求多、口号多。咋一听,觉得很新颖、很实在。但许多工作却因为目标过高或落实不到位“浮”在了表面,成为长不大的“盆景”。就组织工作而言,其本身不像经济工作那样实实在在,如果不求实,就会像飘在水缸里的瓢,怎么按也沉不下去。这需要组织部门和组工干部以抓铁留痕的精神状态和求真务实的作风,“一个钉子一个眼”把每一项工作部署落到实处、抓出成效。
要在观念上求实。“观念实,工作才会实。”这需要我们始终保持实事求是的态度,树立正确的政绩观,不搞面子工程、形象工程、盆景工程,不提好高骛远、不切实际的目标要求,不刻意追求新“口号”,浪费组织资源。而是要把精力集中到解决一些长期没有解决好的困难和问题上,集中到基层反映强烈的问题上,集中到上级部署的重点工作上,迎着困难和问题积极寻找解决的路径。
要在文风上求实。“文如其人”。文风不实,作风也“实”不到哪。文风求实,转变的不仅是文风,更是作风。写短文、说实话就是一种文风求实的体现。这需要组织部门和组工干部率先垂范,把情况摸准、把事情做好,在实干中写出个人的体会、认识和感受,反映基层的真实情况。
要在作风上求实。“一分部署、九分落实”。求实的关键就是抓落实。这需要组织部门和组工干部练就抓落实的作风,脚踏实地办实事,扎扎实实创实绩。要深入调研,带着问题沉到基层搞调研,把“功课”备足,不盲目、不随意,有针对性地深入基层了解情况,根据基层的普遍愿望,构建组织工作框架。要跟踪问效,不能简单地通过开会、发文件把工作部署完就了事,要把握工作节奏,主动研究分析工作推进情况,跟踪督办,及时指导、帮助基层解决困难和问题,一件一件抓落实,一个堡垒一个堡垒地去攻克,在求实中推进组织工作,提高组织工作满意度。