基础不牢，地动山摇，基层党组织作为基层党建工作的前沿阵地和堡垒，有着举足轻重的作用。基层党委书记要树牢三种意识，抓实基层党建工作。

一是树牢责任意识。党建工作责任制的核心是“书记抓、抓书记”，党委书记作为抓党建工作的第一责任人，党建工作就是党委书记的“责任田”，“责任田”能否盘好，能否出效果关键就要树牢责任意识，健全党建工作责任制落实机制，逐一对照年度工作责任目标，细化工作措施，狠抓任务落实，做到思想上重视，思路上清晰，措施上有力。

二是树牢创新意识。只有创新才能适应新形势下党建发展需要，才能出特色、出亮点、出成绩、出实效。基层党委书记要树牢创新意识，结合实际，认真总结好的经验做法，创新思路方法，努力提升打造具有代表性、典型性，叫得响、拿得出、立得住的党建品牌，提升基层党组织的凝聚力、影响力和战斗力。

三是树牢发展意识。抓党建促发展是党建工作的出发点和落脚点，围绕经济抓党建，抓好党建促发展是抓党建工作的核心要求。有些镇乡、单位还存在党建与经济社会发展工作不平衡、两张皮的现象，部分基层党委书记存在对党建工作与发展之间的关系认识不到位、工作方法不合理的问题，基层党委书记思想上要树牢发展意识，行动上要深入基层、深入实际、深入群众，大兴调研之风，找准党建工作与经济社会发展的契合点，一抓到底，实现抓党建促发展的目标。