——弥渡县整治乡镇干部“走读”工作经验

为进一步推进基层服务型党组织建设，弥渡县从抓服务意识入手，结合第二批党的群众路线教育实践活动中群众反映比较集中的乡镇干部“走读”问题，坚持边学边查边改，专项整治乡镇干部“走读”问题，为解决联系服务群众“最后一公里”创造条件。

一是建章立制，让“候鸟”式干部“不能走”。下发通知要求，做到四个严格：严格落实乡镇干部首问负责制，乡镇党委书记是治理干部走读的第一责任人，对本乡镇干部管理负总责；严格执行夜间和节假日领导干部坐班制度，乡镇班子成员工作日内必须住乡镇值夜；严格实行双休日、节假日轮流值班制度，保证乡镇工作正常运转和方便群众办事；严格考核制度，将干部住乡镇、请销假、缺勤等情况纳入干部年度考核。人岗脱离，贻误工作，造成不良影响或产生严重后果的，当事人引咎辞职或责令辞职、免职。

二是改善条件，让乡镇干部“不想走”。针对乡镇干部反映没有宿舍、住不下来、生活不便、条件艰苦、没有地方洗澡等方面的问题，我们着力从小事入手，让乡镇干部有家感觉、有家温暖。主要是三个着力：着力打造“安心”工程。整合资源力量，积极改善乡镇干部办公、住宿和生活条件，目前，我县8个乡镇全部解决乡镇干部住房问题，开办了廉政食堂。着力丰富文化生活。每个乡镇配备了篮球场、图书阅览室、沐浴间、宽带等设施，让乡镇干部健身有场所、学习有地方、业余有去处。着力建设“干部夜校”。“干部夜校”以“学谈访”为主要内容，夜学：让干部掌握理论政策；夜谈：让干部互通有无分析研究疑难杂症；夜访：让干部进村入户掌握民情实际解决问题。

三是强化督查，让无故想“溜”的干部“不敢走”。做到三个强化：强化领导带头。通过落实乡镇领导班子成员带头遵守纪律，对走读倾向敢抓敢管，切实带好队伍。强化监督力度。通过完善乡镇干部信息库建设，构建动态监督网络，聘请监督员、开通监督举报平台等，对干部作风进行全方位监督。强化督促检查。开展随机调研、突击查访、电话查岗等方式进行监督检查；对顶风违纪的走读干部进行处理，对问题严重的乡镇进行通报批评，因走读给工作造成重大损失的追究相关领导的纪律责任。