洱源县在开展干部下基层活动中，精心组织，精密部署，积极组织全县干部职工走出机关，深入群众，真心实意为群众解决困难问题，确保活动取得实实在在的成效。

强化组织领导，确保民情在一线倾听。县委高度重视开展干部下基层活动，专门作了专题安排部署，明确职责，把干部下基层活动与基层组织建设年、“四群”教育活动相结合，与县委、政府的中心工作相结合，与解决民生问题相结合，要求各镇乡挂钩领导、县级挂钩帮扶部门切实负起责任，要求常务书记、新农村建设指导员、大学生“村官”坚守工作岗位，确保联系全覆盖、帮扶全覆盖、住村全覆盖，为活动的顺利开展提供坚强有力的组织保障。

强化责任细化，确保问题在一线解决。县委及时下发了干部下基层活动的通知和在春节期间慰问困难党员、老党员活动的通知，对干部下基层活动进行时间细化、责任分解，明确帮促内容。实行一日一报工作机制，及时对干部下基层活动进行汇总，各级各部门主动深入基层，为基层办实事、解难题，并紧密结合实际，区别不同层级、不同行业特点，切实加强分类指导，进一步增强了干部下基层活动的针对性与实效性。

强化纪律要求，确保措施在一线落实。认真履行中央政治局出台的 “八项规定”和省州相继出台的改进工作作风密切联系群众的实施办法，坚持把求真务实作为干部下基层活动的首要要求，各级领导干部在下基层活动中带头深入田间地头，做到冲锋在前、吃苦在前、服务在前，活动中严格遵循工作纪律要求，不打招呼、不搞陪同、不接受土特产品，面对面与群众唠家常、谋发展，把党委的关心和祝福送到群众心中，做到“温暖一户、带动一片”，取得了群众看得见、摸得着的实效和成果。

强化舆论宣传，确保特色在一线突出。把加强舆论宣传作为开展“四群”教育、促进干部下基层活动的有力推手，紧扣目标要求，坚持“抓重点、推亮点、传经验”，突出“幸福洱源·生态家园”特色，充分利用洱源通讯、洱源电视台等县级新闻媒体和网络党建平台、宣传橱窗、黑板报、手机报、标语等多种途径，大力宣传干部下基层活动，共同营造浓厚的舆论氛围，引导机关干部在服务基层、服务群众中转变工作作风，努力为群众办实事解难题。

强化活动成果，确保经验在一线总结。活动期间，全县各级领导干部深入9个镇乡，90个村（社区）1237个村民小组广泛开展走访慰问活动和“四百”、“五访五问”、“五关心”和“五个一”等活动，着力为群众解决行路难、住房难、就业难、上学难、饮水难、看病难、增收难等民生问题。截止2月底，全县各级领导干部共深入基层1835人次，帮扶群众2127人，涉及3689户群众，共撰写调研报告64份，解决实际问题296件，为挂钩村（社区）协调落实项目34个，涉及资金360多万元。