巍山县坚持“古城复兴，人才先行”战略，结合县情优势，用好四类人才推进巍山古城的旅游开发与保护。

吸纳城建人才打好“规划牌”。注重选拔相关专业或履历的干部在城建、旅游等部门任职、挂职，面向社会公开选拔选聘专业人才到巍山工作。注重本土建筑工艺的传承，利用4名乡土建筑大师传、帮、带出100多名巍山特色的技能型人才。与美国哥伦比亚大学、上海同济大学建立顾问合作关系，成立了20余名国内外专家团队和本土建筑能人为古城的修复保护和开发出谋划策，吸纳组建了一支“土洋结合”，有地域特点，懂古城规划保护和开发的人才力量。

培养本土人才打好“特色牌”。将本土人才队伍建设列为巍山县人才发展规划的重点，形成了具有巍山特色的本土人才培养体系。以“中国名小吃之乡”、“中国民间扎染艺术之乡”技艺人才、“国家级历史文化名城”专家型景点解说人才、非物质文化遗产传承人的培养为主线，在巍山职中开设导游、餐饮专业，批量“孵化”服务型人才，培训机关年轻干部作为辅助型人才，组织本土人才全程参与县内各类大型活动，用“战场”当课堂，培养出的670余名行业本土人才已经成为巍山旅游发展的生力军。

引进高端人才打好“品位牌”。成立旅游文化公司，积极引进旅游经营管理人才、翻译和导游，为旅游发展提供“大容量”的智力支持。与云南大学专家服务团建立一对一指导帮助机制，邀请7名专家服务团成员实地考察，为巍山古城问症把脉，听取对巍山旅游基础设施建设、发展规划方面的合理化意见建议。用高端人才全面提升巍山旅游品牌档次。

整合媒体人才打好“外宣牌”。集中网络和传统媒体人员深入巍山采访报道，发挥“喉舌”作用，形成中央和省州主流媒体集中宣传巍山“六大名片”的强大声势。除南诏文化节、中华彝族祭祖节、小吃节等宣传活动外，还邀请知名摄影家200多人到巍山开展火把节采风，组织全国报纸副刊百名文化记者大理采风巍山行等活动，用媒体人才力量提高巍山的知名度和美誉度。