近年来，南涧县大力推进人才强县战略，把乡土人才的培养管理作为人才工作的突破口，为一大批农村实用人才脱颖而出营造氛围、创造条件，让乡土人才有平台、有舞台，成为了当地经济社会发展的重要活力因子。

采用网格管理。南涧县通过村社推荐，乡镇组织调查核实，澄清全县种养殖业、土木建筑、农产品初加工、农机操作、竹编、剪纸、农村经纪人、民族文化等各类农村实用人才底数，建立突出乡土人才个人技能特长档案，做到“突出乡土人才一人一档”。目前，全县1000余名突出乡土人才已建立了基础档案数据，并逐步收集完善农村实用人才信息，全县农村实用人才队伍已超过10000人的规模。

加强培训服务。结合南涧县“十二五”人才强县战略发展规划的实施，制定了详细的全县人才发展培训规划，每年组织一定批次的突出乡土人才参加云南省农村干部管理学院举办的专题培训班学习，县人社局、农业局、文体局、工青妇组织等部门将乡土人才的教育培训纳入年度工作计划，每年定期组织实施多种层次的农村实用人才素质提升培训活动。2012年，县农业局实施的“阳光课堂”将培训拓展到田间地头，对乌骨鸡养殖、经济作物种植等技术进行实作培训，今年初又组织了数百名农村种植人才参加了魔芋栽培技术培训班。县总工会组织开展了职工技术技能大赛，包括茶叶、驾驶等多项实用技能竞赛。县妇联、团县委每年实施小额创业贴息贷款项目，为大中专毕业生回乡创业、农村妇女创业致富提供便利条件。县人社局、县农业局通过滚动电子屏、网站平台及时发布人才供求信息，为农村实用人才打工创业提供便捷服务。

发挥激励导向。注重培养“一片烟、一杯茶、一个核桃、一头牛、一只鸡、一棵药”六大支柱产业的领头人，每年对涌现出的先进典型进行表彰激励。培养国家级非物质文化遗产传承人1人、省级6人、州级3人，一名文化人才被命名为大理州高层次人才。今年该县有4人获大理州艺术大师称号，有3人获大理州乡土拔尖人才称号。该县还创新人才工作方式，在全县范围内大张旗鼓地推选各行业先进模范和典型，通过公开推荐评选，于2012年命名表彰了10名首届“彝乡人才”。

增强带动作用。鼓励农村实用人才领办专业合作社，创办农村实体经济，无量山乌骨鸡养殖、泡核桃加工销售、茶叶生产、生猪养殖、三七种植、蔬菜种植等一大批专业合作社如雨后春笋。目前，全县农民专业合作组织已发展到153个，成员总数达6355户，带动农户19518户，占全县总农户数的37％，有力促进了农业产业化发展。南涧县民间文化艺术人才资源丰富，近年来共命名了34个“跳菜世家”、36个“民间音乐世家”，带动外出从事民族歌舞乐表演的民间艺人3000多人，这些民间艺人活跃在广州、深圳、昆明等多个城市，积极宣传南涧独特的民族民俗文化，丰富了打工创收途径。目前，全县农村共有在册文艺表演队320多支，参与演出人员达到8000多人，极大地丰富了农民文化生活。