近年来，我县不断加大人才工作力度，多措并举着力构建总揽全局、协调各方、齐抓共管的党管人才工作格局，有力地推动了人才工作创新发展。

抓领导，在党管人才上有新突破。建立完善党管人才工作的领导体制和运行机制，成立了剑川县人才工作领导小组及办公室，强化人才工作领导小组职责，明确主要任务和工作规则，形成了县委统一领导，组织部门牵头抓总，宣传、农业、教育、卫生、科技等有关部门各司其职、密切配合的人才工作机制。不断加强人才工作机构和队伍建设，严格落实编制、人员、职责和工作四到位，确保人才工作有效运行。

抓政策，在优化人才发展环境上有新突破。紧紧围绕全县经济社会发展重点项目，研究制定提供人才发展的重大政策，结合实际制定相关人才工作意见等，为盘活用好现有人才和引进经济社会发展急需人才提供必要的保障。

抓使用，在用好用活各类人才上有新突破。加强对基层一线年轻干部的培养和优秀党政人才的提拔使用，严格事业单位专业技术人员评聘管理，激发人才的活力，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。县委挂钩帮扶的剑川县狮河木雕工艺协会与云南技师学院签定了剑川木雕人才中长期培养协议书，共开设了26个教学点，培训学员1660名，带动全县18500多人从事木雕生产，拓宽了农村剩余劳动力增收致富的渠道， 促进了木雕技艺的传承、创新和木雕产业发展壮大。

抓基础，在完善人才发展条件上有新突破。依托网络媒体等载体，大力宣传人才政策和先进人才典型事迹，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。建立健全公务员管理信息库和高层次人才、专业技术人才、乡土人才管理台账，动态全面掌握人才信息，提高人才科学化管理水平。不断加大政府对人才工作的资金投入力度，积极引导工青妇、企事业单位、社会中介组织等广泛参与人才工作，充分发挥企事业单位在人才培养、吸引、使用方面的主体作用，逐步建立起政府、单位、社会、个人多元投入的人才开发投入机制。