宾川县结合高原农业人才特色优势，大力实施农村技能人才培养、青年创业帮扶引导、市场和信息服务培育、资格认证“四项工程”，努力建设一支遍布县、乡、村三级的农村实用人才队伍。

一是实施农村技能人才培养工程。稳步推进“一村一名大学生村官”计划，加强对村干部、后备干部和致富带头人的学历培训，加快培养农村文化、教育、卫生、社会管理等方面人才。努力培养县级从事农、林、牧、渔业技术推广骨干型专业技术人才；培养乡镇级从事乡镇企业生产、经营管理和种植、养殖、农机、畜牧兽医等实用人才；由县人社局、县农业局牵头做好农村产业干部的选拔管理工作，为不同类型的产业干部颁发农村产业干部证书，真正把农村的“土专家”、“田秀才”、种养能手等人才纳入基层党委和政府工作的管理和服务对象，建立乡土人才信息库，目前，该县乡土人才信息库共收录乡土人才11778名。

二是实施农村青年创业帮扶引导工程。鼓励和支持农村青年带头建立农业专业合作社、协会和农产品销售中介组织，创办农业示范庄园、农产品生产加工企业和从事农产品生产、加工、销售的各类经济实体，发展壮大区域农业经济，推动规模化经营、专业化生产，推进农业产业化进程。为青年创业提供资金扶持，2013年由妇联、团委、工商联、个私协会、教育局承办的“贷免扶补”创业贷款共发放710户、3891万元,2014年计划发放“贷免扶补”创业贷款7万元以内807户。

三是实施农村实用人才市场和信息服务培育工程。建立以县人才服务中心为主，10个乡镇人才服务站为补充、适应人才资源科学配置和合理流动的人才市场服务机制，积极推进农村实用人才市场建设，建立和完善辐射农村、贯通城乡的农村实用人才市场体系。面向农村实用人才开展交流、派遣、输出、培训等服务，并提供人事、劳动保障事务代理等公共服务。完善农业科技信息服务网络和农村公共信息网络，增强农民科技书屋、乡村文化活动室、科技宣传栏、文化信息资源共享基层服务点、农村党员干部现代远程教育系统的信息服务功能。

四是实施农村实用人才资格认证工程。依托农业、文化、卫生、科技部门大力开展生产技术和经营管理知识培训，深入实施农民科技素质行动、新型农民科技培训工程、绿色证书工程等项目，制定以知识、技能、业绩、贡献为主要内容的农村实用人才认定标准。建立不同层级的农村实用人才信息库。鼓励农村实用人才积极参与国家职业资格评定，逐步推广面向农村人才的职业资格评价和职业技能鉴定工作。鼓励和支持农村实用人才参加国家专业技术职称评定。建立健全优秀高层次人才表彰和社会激励相结合的农村实用人才表彰奖励体系，加大对农村实用人才的表彰力度。