南涧县大规模培训青年干部促综合素质提升

为进一步提升青年干部的政治素养和综合素质，强化对青年干部的培养锻炼，全面做好干部培养工作，南涧县从全县30岁以下公务员中推选出88名优秀青年干部进行专题培训，取得了较好效果。

着眼长远，突出培训主题。邀请州委党校教授、县委主要领导和有青年干部培训经验的教师，围绕树立青年干部工作信心，利于健康成长，结合推动全县经济社会和谐发展，突出提高执政能力、执行能力、创新能力这个主题，从《加强能力修养，提高执行力》、《贯彻落实“十二五”规划，做跨越式发展的领跑人》、《关于青年干部的沟通与协调艺术》、《坚持以人为本，做好新形势下的群众工作》、《以史为鉴，牢记宗旨》和《青年干部人生成长》六个方面进行专题辅导，帮助青年干部净化思想、增强党性、拓展思路、开阔视野、增长知识，促进青年干部健康成长。

立足现实需要，注重针对性。针对大部分参训青年干部参加工作时间短、工作经验少、人生阅历浅的特点，坚持干什么补什么，缺什么补什么的原则，注重从思想作风、工作方式方法、为人处事等方面加强培训，为广大青年干部尽快适应工作岗位、充分发挥自身潜能、认真做好本职工作奠定坚实基础。

不拘一格培训，力求实效。培训除传统的专题讲座外，还采取分组讨论、大会交流发言、突击测试等多种方式。精心分组，把参训学员分为四个小组，围绕六个培训专题畅谈学习心得体会，并就青年干部如何在实现南涧跨越式发展中发挥优势、作出贡献及今后工作打算等方面进行交流发言；精心出题，突击测试检验学习效果。灵活多样的培训方式，极大地增强了学习培训效果，促进了青年干部综合素质大幅提升。