巍山县“三个注重”加大人才培养锻炼

人才是动态的，不是静止的，人才也不是一朝一夕就能成长的。巍山县注重关注有发展潜力的优秀苗子，实施进一步的跟进培养，注重在实践锻炼，鼓励结合岗位需求进步成才，为实现巍山经济社会发展新跨越提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。

一是注重加大对人才的培训力度。举办巍山县青年干部礼仪知识培训、旅游文化知识培训、畜牧技术培训等，通过在县内邀请各个行业的领军人物来主讲，在县内培训一批优秀年轻人才，为我县各个行业的人才继承与发展做好传帮带工作。选派优秀党政人才到州委党校、省委党校和国内知名的北京大学、中国人民大学、上海交通大学等高校进行专题进修培训，开阔人才的视野，丰富现有的知识结构。

二是注重在实践中锻炼人才。选派优秀人才到新农村建设、禁毒工作、征地拆迁、四群教育、信访等一线工作，在最前沿锻炼培养。通过在急难险重岗位的锻炼培养，在实践中检验人才，促进其进一步成长成才。结合巍山县发展旅游这一支柱产业的情况，通过抽调优秀年轻人才参加中华彝族祭祖节、巍山小吃节以及一些大型的政务接待活动，在工作实践中的加强对巍山县旅游文化知识的了解，培养一批优秀的旅游人才。

三是注重为人才的成才成长搭建平台。制定出台了《巍山县优秀中青年专业技术人才培养管理办法（试行）》、《巍山县拔尖农村乡土人才选拔和管理暂行办法》、《巍山县在职在人员攻读研究生以上学历学位暂行规定》、《巍山县县级领导联系和慰问各类人才制度》，为人才的成才进步建立更加宽松的环境，引导其立足岗位成长，为巍山县的科学发展、跨越发展贡献力量。