——记云龙县宝丰乡大栗树村委会主任尹何春

“只要乡亲们还选我当村官，我就永远不推辞”，这是云龙县宝丰乡大栗树村共产党员尹何春的承诺。前不久，尹何春再次被乡亲们推选为村委会主任，成了全县唯一的一位古稀村官。

辞去村官当厂长

早在上世纪八十年代，尹何春就曾在大栗树村当了6年村长。

尹何春在当村长期间，村民的收入主要靠采伐木材，村公所的收入也是靠木材加工厂收取提留。木材砍完了怎么办？尹何春最先开始思考这个问题。当时有人建议开发大栗树村大山头万亩茶园，可是谁都不敢领这个头，尹何春决定去冒这个风险。有人劝他：“你担任村长这些年，能力水平不亚于其它村的干部，下步参加副乡长选举，一旦选上了就成为国家正式干部。如果辞去村官开茶园一旦失败了，一辈子就陷进去了。”但尹何春最终还是辞去了村长一职。

1987年初，尹何春来到大山头开发茶园，没有路、没有电、没有水，他带着大伙去争取、去筹集、去克服，把一片片荒山开发出来种上茶树。后来企业进行改制，茶厂由村集体企业变成了非公企业，尹何春当了厂长，一干就是十几个年头。在尹何春和同事们的苦心经营下，大栗树茶厂的茶园面积越开越大，产品销量越来越好，并成了省内的知名品牌。周围上百个农户参与开发茶园的积极性带动起来了，最多的户年收入10万元以上，还解决了当地数百名剩余劳动力的季节性务工问题。    就在很多人都向尹何春投来羡慕目光的时候，他却作出了辞去厂长职务的决定。

辞掉厂长当村官

尹何春不当厂长是有原因的，那就是应乡亲们的邀请复出当村官。

2003年，尹何春参加了村委会主任的直选，结果高票当选。这次复出，尹何春连选连任，一下子当了三届，任职9年。

“村官很小，老百姓的事情却很大”这就是尹何春对村官的认识，也是对老百姓的情感。多年来，尹何春始终把解决民生问题放在第一位，与干部群众一道培植产业，增加群众收入。如今，大栗树村的茶叶种植面积达到了2万亩，占了全县茶叶面积的60%，年产值达3500万元；泡核桃机种1.1万亩，年产值达1500多万元；畜牧业年产值达2000多万元，烤烟种植1000亩，烟农年收入250万元；热带经济林果1000多亩，群众每年增收800多万元，大栗树村变成了大理州有名的小康村。

大栗树村地处澜沧江支流沘江峡谷，有白、汉、苗等民族4157多人口，27个自然村一半在江东，一半在江西，群众过江难、出行难是一个老大难问题。尹何春在他的任期内积极争取资金，修通了自然村公路60多公里，实现了社社通公路，并在沘江上修通了3座桥，解决了两岸群众的过江问题。

尹何春还坚持将大栗树茶厂收入中的一部分资金拿出来用于回报社会，捐助当地教育、基础设施建设等。2011年，宝丰古镇恢复修建孔庙，尹何春毫不犹豫地捐资60万元。2012年，大栗树茶厂争取到了修建15公里进厂公路项目，为方便茶厂和沿途群众的通行，尹何春积极协调将道路从3.5米拓宽到4米，他个人承担了增加投资的100万元。

古稀连任当村官

在今年的村级换届选举中，尹何春再次以99%的高票当选连任村主任，虽然年龄已超过了70岁，但他依然老当益壮，他说：“村民相信我，我就为乡亲们再服务上几年。”

尹何春一生没有离开过大栗树村，他深爱着养育他的这片故土，也深爱着家乡的人们。尹何春的下一个目标就是把大栗树村打造成为高原特色农业产业示范区，使之成为全县乃至全州的一个新亮点。在茶叶产业的培植上，推行“公司+基地联农户＋品牌联市场”的发展模式，提高2万亩茶园的生产、加工、销售能力，在国内打响大栗树茶的品牌，实现提质增效；在泡核桃产业的发展上，稳定现有1.1万亩面积，提高科学管理，实现生态与农民收入的双丰收；继续实施好烤烟、牲畜、热带经济作物等产业，让大栗树村群众的收入继续保持在全县前列。

作为全县唯一的一名古稀村官，尹何春又开始了新一届为期三年的忙碌。他究竟图什么？许多人对此都不能理解。论年龄，与国家工作人员相比，他应该退休了十年；论名气，尹何春曾受到过省、州、县表彰奖励，没有必要图取名利。“村官很小，老百姓的事情却很大”，或许人们可以从尹何春常挂在嘴边的这句话中找到答案。