近段时间以来，“容错”成为了热词，而“容错机制”也成了人们常议论的话题。所谓“容错机制”，即科学决策、不从个人和部门利益出发的改革创新，即使失败，可对改革者免于处分、宽容失败。

诚然，改革就会有风险，创新就有可能失败，因此，能容人之错、谅人之失、解后顾之忧，是对改革创新者最大的激励，也为加快改革步伐、推动改革进程、夺取改革胜利注入了“强心剂”。“容错”为改革者带来了春天，也为创新者提供了机会，更成为了干事者的强大“后盾”，是最大限度激励创新、创造、创业活力的科学决策和重大举措，必将为人人皆可成才、人人皆可创造、人人尽展其才注入强大活力，提供足够动力。

然而，“容错”也有前提，那就是决策必须科学，不以个人和部门利益为出发点，在这样前提下出现的改革失败，才能被宽容。并不是所有的改革失败都不会被追责、不会挨处分、不会受处理，只有在抛开杂念的基础上，以国家利益、集体利益和社会利益为重，结合实际进行改革和创新，才能败而不衰、枯而不竭、虽败犹荣。

“容错机制”也不是“免死金牌”。改革创新是大势所趋，但在改革过程中、在创新实践里，必须将一己私利抛之脑后，必须以大局为重、必须彻底摒弃“小团体”利益观念，以大公无私的胸怀、以壮志凌云的气度、以无坚不摧的力度，强势推动改革创新进程。决不能因一己私利、一时糊涂、心存侥幸而错误决策、误入歧途、超越界限；拿“容错机制”当挡箭牌，打自己的“小算盘”、谋自己的“小利益”、搞自己的“小团体”，势必仍将为法所不允许、仍将成为追责的对象。