假期回老家村子里做客，和村里的亲戚坐在一起吃饭，亲戚们说起，做客最怕遇到政府的人。我甚是不解，亲戚们解释说：“政府的人一来，就要马上让给他们坐，让他们先吃，完全忽视远客先吃的礼貌。吃的菜也要无限制地给他们添，一桌人吃好几桌的份。”听完后我陷入了沉思，领导干部一边喊着要融入群众，走群众路线，一边却被群众所排斥。群众表面上尊重你，可心里却是十分地厌恶。

有的领导干部在单位上受下属尊敬，习惯有人泡茶、有人开车门，因为领导工作繁忙，时间紧，开会只能别人等他，吃饭也要他先动筷，这些都是在单位上养成的“特权”习惯，大家也许习以为常。但是到了基层，到了群众中，这些特权显得格外刺眼。有的人为了“尊敬”领导，让一桌准备吃饭的长辈起立，让给领导坐，计划每桌一碗的特色菜，给领导那桌端了好几碗。这些行为被群众看在眼里，群众虽然嘴上不说，但一个个霸道的形象在群众心中形成，领导干部与群众之间无形之中竖起了一道不可逾越的高墙，群众只能避而远之。最终影响了公务员队伍形象，让群众记得“政府的人”霸道难伺候。

融入群众不是简单地与群众生活在一起，而是要让群众把你当一家人，能够与你有说有笑，能够与你说真话。做客时能够要你等会儿让长辈先吃，能够告诉你一桌一份的规矩。有的领导认为这是群众不尊重自己，不把自己放在眼里。恰恰相反，这个时候群众才真正把你当一家人。

趾高气扬、官架子十足是得不到群众尊重的，只会让群众厌恶。

融入群众要把自己看成群众，入乡随俗，讲群众话，做群众事，多用“我们”少用“你们”，少安排群众，多听听群众的安排。放下特权，对优先、插队说不，才能树立公务员队伍的良好形象，才能与群众打成一片。