如今大部分地区圆满完成县乡党委和村（社区）“两委”换届，似乎换届工作已经画上句号。但其实，换届还有最后一环——“回头看”。换届后，新旧班子进入磨合期，各类问题开始突显，是信访高发期，所以此时更应该关注换届后续情况。那么“回头看”，要看些什么呢？

一看上届老成员思想状况，必要时当“解语花”。在换届选举中，有人当选就有人落选，尤其是上一届班子成员落选后，思想落差很大，此时要充分了解其思想状况，关心、关注他们，倾听他们的诉求和想法，在工作中多征求他们的意见，充分地尊重他们，发挥他们的优势，为地区发展助力。

二看新班子成员配合情况，必要时当“黏合剂”。新班子新成员相互之间可能不熟悉，工作上难免有意见不统一、有分歧甚至不愉快的时候，如不能很好地沟通交流，容易导致班子不团结、人心涣散。所以要关注新班子的发展情况，尤其是主要领导要善当“黏合剂”，既能坚持原则又能维护班子团结，形成整个班子心往一处想、劲往一处使的良好氛围。

三看班子新成员履职情况，必要时当“老师傅”。在换届中，不少领导是新当选的，面对全新的领导岗位需要一个逐步熟悉和尝试的过程。此时如果有人帮一把，指点一下，就能避免走“弯路”、“远路”，就能够更快地进入角色。所以要关注班子新成员的履职情况，及时组织培训，新老成员一对一“传帮带”，尽快提升新成员的能力和水平。