桑榆未晚 夕阳正红

                   ——大理市银苍社区老干部“四就近”服务管理走笔

 2010年，大理市银苍社区被确定为州市社区老干部“四就近”服务管理工作试点。成为试点以来，这个社区紧紧围绕离退休干部“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用”目标，针对老干部的不同需求，搭建平台，创新服务，让每位离退休干部在社区享有更多的幸福和快乐。

 就近学习，让老干部思想常新。这个社区充分利用辖区内的市民文明学校、远程教育终端、文化活动中心等教育教学资源，有计划地组织离退休干部学时事、学政策、学知识，为老同志了解时事政治和各级党委、政府中心工作创造条件、提供便利。同时，除利用社区党员活动阵地及党总支下属的支部分别在每月固定时间组织党员老干部就近参加组织生活外，每当社区开展党员培训、上党课、“七·一”建党节活动以及其它重要活动，均主动邀请离退休干部参加。对于那些行动不便的老党员，该社区还坚持送学上门，通报情况，传达精神，沟通交流。

 就近照顾关心，让老干部享受便捷服务。这个社区通过“五个一”扎实打牢“四就近”工作基础。一是为每一位服务对象发放老干部“一助一”结对卡和社区“四就近”爱心服务卡，如家中水、电、气出现问题或在日常生活中需要理发、代换液化气等，社区通过专门开辟的服务热线，保证服务对象一有困难就能及时与社区取得联系。二是为每一位服务对象建立一份信息档案，做到对老干部的身体状况、需求各方面心中有数。三是建立一支志愿服务队，为老干部开展定向服务，不断为离退休干部在日常生活照料、权益维护等方面提供便利快捷服务。四是积极协调辖区内医疗机构，建立医疗服务队，定期开展义务上门服务，同时为老干部开设家庭病床科。五是建立一套统筹协调机制，以常态化工作加大为老干部服务力度。

 就近活动，让老干部精神文化生活丰富充实。社区紧密结合实际，以构建和谐家园为契机，以“邻里情、邻里乐、邻里亲”、“温馨小巷”、“邻里守望”为主线，积极组织离退休干部、老党员和居民群众开展“谈心聊天”活动，组织身体条件允许的离退休老干部参加社区志愿者队伍，以有益、有意义、有内容的活动丰富晚年生活。社区象棋队、诗书画协会、门球队、地掷球队定期开展活动和比赛，为老同志休养身心、锻炼身体搭建了平台。

 就近发挥作用，让老干部发挥余热体现价值。按照自愿量力原则，发挥老同志自身优势，让其余热有机融入社区建设。以创先争优活动为契机，以无职党员设岗定责、党员公开服务承诺为载体，调动党员老干部积极性，许多人主动承担起“政策宣传岗”、“民情民意征集岗”、“民事调解岗”、“公共设施维护岗”、“文明新风岗”，为和谐社区建设添砖加瓦；以创建平安社区为契机，充分发挥“五老队伍”优势，让离退休老干部承担起校外辅导员、网吧义务监督员，通过老同志们的认真履职，以慈祥爱心呵护青少年身心健康；以“六·一”儿童节为契机，对单亲、失学、失管等重点青少年，深入开展“五老”结对活动，以“一帮一、二帮一、老少共建”等形式倾注爱心，同时动员“五老”人员和社区企业主、知名人士共同关爱留守儿童、孤残儿童、困难儿童，让他们在关爱中成长。