南涧县委组织部以“五学活动”推进学习型机关建设

南涧县委组织部以开展创先争优活动为契机，抓实“五学活动”，积极推进学习型机关建设，努力打造过硬队伍，真正建成形象部门。

建立制度定期学。建立完善学习制度，明确每周一次集中学习、每月熟读一本书及一次工作汇报，将每周二定为集中学习日，各股室干部根据学习计划和自身工作实际，确定学习内容，轮流组织全体干部职工进行学习，努力营造勤奋学习、善于学习的良好氛围。

明确目标认真学。紧紧围绕县委政府中心工作和组织工作要点，以提升组织工作科学化水平为目标，提高组工干部的学习能力、工作能力、服务能力和创新能力为重点，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，积极引导组工干部开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，努力建设学习型领导班子、学习型组织部门、学习型组工干部，切实增强组工干部“三服务、两满意”的意识和能力。

拓宽渠道多样学。一是采取集中学习和自学相结合的方式，统筹兼顾，合理安排，要求每名组工干部每天至少抽出1小时，认真学习政治理论知识和组织工作业务知识，形成人人学习、时时学习、处处学习的学习环境。二是安排组工干部积极参加各种专题的培训学习，不断更新知识结构，提高综合素质，提升创新能力。三是继续开展组工干部下基层活动，有计划地安排组工干部到乡镇及挂钩村委会，帮助基层开展工作，理清工作思路，帮助村“两委”及群众解决实际困难和问题，切实增强组工干部解决实际问题的能力。

拓展内容深入学。一是认真组织组工干部学习中国特色社会主义理论体系，学习社会主义核心价值体系，学习党的路线方针政策。二是学习组织工作的各项政策规定和业务知识，及时掌握与组织工作相关的新知识、新技能、新经验，不断提高学习运用、科学谋划、辨德识才、组织协调、开拓创新、宣传引导等能力。三是积极学习法律、金融、科技、历史、文化、生态和现代市场经济、行政管理、信息技术等方面的前沿知识，结合县情学习民族文化和宗教知识，关注国际国内形势，不断优化知识结构、丰富知识储备、提高综合素养。四是加强与省州组织系统及其它县市的沟通交流，组织组工干部外出学习考察，学习、借鉴、汲取先进工作经验，不断创新推进组织工作科学发展的工作方式方法，提高工作效率。

交流成果互相学。一是每月召开一次专题学习交流会，由每位干部职工就一月来的学习情况和学习心得进行交流，与其他同志分享学习成果。二是每月组织一次业务工作分析会，由每位干部职工简要汇报自己分管或承担的工作，提出下步工作打算，并对工作过程中一些好的做法和经验进行交流，相互提高，共同进步，促进各项工作有创新、出亮点。