干部教育培训要“五着眼”

一是要着眼于达到目标，实现教育培训内容系统化。基层党组织制定符合实际的党员教育培训工作规划，确定每年阶段性目标和相应措施，采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，全力加强党员教育培训。

二是要着眼于激发活力，实现教育培训形式多样化。充分利用和完善已有的教育培训载体，不断创新党员教育培训的新载体，增强党员教育培训工作的感染力、吸引力和说服力，提高党员实践理论能力，同时又对党员进行了实践教育培训。积极鼓励党员参加学历教育、互联网教育、自学考试、函授教育，努力形成多形式、多层次、全方位的学习教育体系。

三是要着眼于抓好落实，实现教育培训工作制度化。建立培训目标管理制度，明确科级干部、专业技术人员和企业党政干部培训制度。建立培训考核制度，把党员培训情况列入目标考核内容，县委组织部建立健全了全县科级以上党员干部教育培训的文书档案。建立表彰奖励制度，对通过培训而提高技能实现带头致富的党员进行表彰奖励，并大力宣传先进典型的事迹。

四是要着眼于增强实效，实现教育培训与加快发展一体化。各级党组织认真总结成功经验，始终把党员教育培训工作作为中心工作任务的一个重要保障，使之紧紧地围绕中心、配合中心、服务于中心，建设一支高素质的党员队伍，以党员队伍的一流工作业绩推动各阶段中心工作的开展。

五是着眼于整合资源，实现教育培训开放化。创立了农村党员科技示范、感受等教育培训示范基地，继续依托教育系统远程教育终端接收点和文化信息资源共享工程的卫星传输网络开展远程教育，建立起一个广覆盖、多功能、开放型、高质量的农村党员干部现代远程教育体系，让更多的农村党员和农民群众享受教育培训，使越来越多的党员成为有知识的文化人、讲道德的文明人、懂技术的内行人、会经营的明白人。