一要搞好政策宣传。采取广播、电视、网络、公开信等形式宣传换届的工作纪律和相关政策，让广大干部群众了解、掌握换届工作的相关要求，教育各级干部自觉遵守换届工作纪律，深化各级干部和广大群众对换届选举工作的认识。向全县两代表一委员发放严肃换届纪律函1143份，收回回执996份，在全县营造了风清气正的换届选举环境。

二要强化教育引导。及时印发了严肃换届纪律通知，教育广大干部职工自觉遵守换届工作“5个严禁、17个不准和5个一律”要求。开展严肃换届纪律谈心谈话109人次，开展严肃换届纪律专题学习1366人次，发放严肃换届纪律手册、卡片各517份。重点加强各级领导班子成员法规制度教育，签订承诺书416份，组织727人参加换届纪律规定测试，不断增强他们的法律意识、责任意识，树立正确的世界观和人生观。

三是加大换届选举过程信息公开。坚持用事实驱散谣言，用透明消除疑虑，用群众监督保证公正。把换届工作实施方案进行广泛公开，对换届的原则、条件、方法和程序等信息向干部群众进行广泛公开。考察对象提前公开，拟任干部信息全面公开，对拟任干部情况通过电视、公告、网站等向群众全面公开，接受各个层面的群众特别是知情群众的监督。同时让考察组接受干部群众的广泛的监督，使考察工作更加深入细致、准确无误，把换届工作置于社会各界的监督之中。

四要强化工作监督。整合纪检、监察、组织、人事干部力量，切实加强换届过程中群众监督、舆论监督，对换届期间出现拉票、贿选、传播小道信息、跑风漏气等苗头的要及时制止，发现一起，要严肃查处一起，并按照干部选拔任用工作四项监督制度的规定，追究相关人员的责任，绝不姑息，截至目前省州督查5次，县级督查14次。