漾濞县在开展专题教育中，以实施干部素质拓展工程为抓手，通过标红警示线、备注责任线、划出辅助线、健全经纬线，纵深构建素质拓展网络，健全干部教育管理网络，全面推进“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育深入开展。

标红警示线，强化正反“两面旗”。一是组织全县干部持续深入学习焦裕禄、杨善洲、高德荣、普发兴、尹锡山、李桂科、李伯藩等先进人物事迹，学习大理州在党的群众路线教育实践活动期间编写的《感动大理》一书，教育引导党员干部见贤思齐，筑牢思想防线，将学习高德荣作为重要内容，以高德荣为“先进旗”，让全县干部思想受洗礼，精神得提振。二是组织开展警示教育，让领导干部在从正面教材接收教育的同时，从反面教材中汲取教训。4月1日，漾濞县组织全县30多名县处级领导干部深入周保中将军纪念馆、大理州警示教育基地开展专题教育红色传承现场体验式教学和警示教育活动，认真学习周保中将军恪守信念、对党忠诚的政治品质，牢记宗旨、一心为民的公仆情怀，献身党的事业、鞠躬尽瘁的革命精神。同日，还组织县处级领导干部到大理州警示教育基地开展警示教育活动，引导干部从中汲取教训，受警醒、明底线、知敬畏，切实做到警钟长鸣，警惕永存。

备注责任线，工作专教“两不误”。一是强化责任意识，全面贯彻县委政府“1234”发展思路，重点实施“特色产业培植、县城提质扩容、干部素质拓展”三项工程，加快转变经济发展方式，实现漾濞经济社会快速健康发展。通过对所涉及的“特色产业培植工程”58个项目、91项年度目标，“县城提质扩容工程”56个项目、56项年度目标，“干部素质拓展工程”20个项目、20项年度目标进行交办，明确挂钩领导、主体责任人和协助责任人，指明了考核分值，并建立专项督查机制和奖惩机制，如期进行督查，确保全县中心工作顺利推进；二是夯实思想建党基础，进一步巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，深改作风，实解问题，扎实开展好专题教育。漾濞县专题教育自2月10日全面启动以来，全县9个乡镇、71个县直部门、477名参学人员主动学习，结合各自实际开展形式多样的学习活动，州委督导组和县委专教办成立联合督查组，深入了解掌控，并于3月10日召开推进会议，肯定成绩，分析不足，及时安排部署专教工作，得到省委巡回督查组的肯定。

划出辅助线，思想行动“两驱动”。一是打出引导牌，县处领导带头，认真组织各级领导干部深入学习习总书记在云南考察时的重要讲话和对大理工作的重要指示精神、中国特色社会主义理论体系及规定的必读书目，有重点、有目的的促使各级领导干部深化思想认识，提高理论水平。目前，共开展宣讲活动2次（州委书记到漾宣讲1次，县委宣讲团开展宣讲活动1次）。二是打出创新牌，将专题教育结合自身实际，开设“常委讲坛”，在2015年里由县委常委以上率下轮流讲课，结合各自工作实际，逐一就深化改革、依法治县、产业培植、城镇建设、旅游发展、群众工作、社会管理等前沿和热点问题与县里干部畅谈学习、分享体会、交流心得，让基层干部在增长见识的同时进一步增强认识、评判领导，此活动已开展3次，分别由县委书记、县长、县委副书记对全县干部进行了讲授。三是开设“干部大讲堂”、开展“书香漾濞”读书活动。通过每个季度邀请中央省州党政领导或名家、名师就党政方略和社会形势的内容公开授课，结合县委政府、县委组织部推荐的大量优秀书目自学阅读，促使全县各级领导干部不断接受教育、更新知识。通过有重点、有数量、有质量的学习，在全县上下联动学习的机制下，确保“三严三实”和“忠诚干净担当”精神内容深入每个部门、每个乡镇、每个干部的心中，进一步推动个人岗位职责的全面履行和各单位工作的规范有序开展。

健全经纬线，外培内教“两重奏”。除了利用“常委讲坛”和“干部大讲堂”，以及读书自学的大锅饭为各级干部充电外，还为干部素质拓展开了小灶。对外实施“走出去”培训，有侧重地选送干部到中央和省、州各类干部培训班、知名高校、上级对口部门培训学习，提升干部的综合能力。对内则开办作风建设培训班，采取半封闭式的军事管理，让全县9个乡镇和71个县直部门477名乡科级干部分两期参加作风建设轮流培训。通过外培内教的培养模式，紧扣专题教育，确保全县干部始终保持昂扬向上、开拓进取的良好状态和勤于干事、求真务实的工作作风。