为进一步稳定乡镇干部队伍，落实乡镇干部待遇，近日省州两级分别从组织、编办、人社、财政四部门抽调人员，组成联合专项督查组，深入到州内各县（市）和部分乡镇开展督查工作。

7月7日至7月9日，督查组先后深入到东旺乡、尼西乡、升平镇、奔子栏镇、塔城镇和永春乡，座谈听取汇报，走访了解情况，核查相关资料，认真对照相关政策要求，逐条逐项进行督查，并对各县做好下一步工作提出三个方面的具体要求：一是要因地制宜，抓好政策落地，特别要做好县以下机关建立职务与职级并行制度的前期调研和测算工作。二是要破解难题，打通制约瓶颈，特别要研究和破解改善乡镇干部待遇、盘活乡镇选人用人机制、突破乡镇人才困局等重点难点问题。三是要明确责任，注重工作成效。特别要运用好各级对稳定乡镇干部队伍落实乡镇干部待遇的相关政策，发挥好职能职责作用，切实将政策转化为能操作、有实效的具体措施，真正为加强乡镇干部队伍建设发挥好作用。