维西县攀天阁乡以服务型党组织建设为抓手，推行积分制，加强党员教育管理。

增强岗位意识。以党支部为单位，按党员的年龄、职务、身体状况和工作特点把党员分为A、B、C、D四类，作为积分制管理的主体。A类为村“两委”、社干、妇女小组长，“四大员”中的党员、支部书记；B类为在家无职党员；C类为流动党员; D类为年龄较大，长期生病或行动不便需要他人照料的特殊党员。设置政策宣传岗、民意收集反馈岗、文明新风岗、党务村务监督岗、村规民约监督执行岗、计划生育监督岗、社会治安维护岗、安全生产监督岗、生态环境保护岗、道路养护岗、水利设施维护岗、环境卫生监督岗、勤劳致富岗等，每名党员认领岗位、明确职责。

增强责任意识。积分制管理实行分类计分，以一年为一个积分周期，基础分值为十分，周期内实行加分和扣分，周期末累计积分确定考核等次。村党总支设“党员积分管理监督组”，对打分全程监督。基础分值为日常行为分、民主评议分、党总支评定分，按5∶3∶2的比例确定。日常行为分，分类建积分记录卡，将党员参加组织生活、学习教育、执行制度、履行义务、服务群众等情况详细记录，作为党员日常行为积分的重要依据，没有参加的，按规定扣分。民主评议分，每年年终考核时评定，由党总支组织开展党员民主评议确定得分。党总支评定分，根据党员在履行岗位职责等方面的表现召开党总支会议打分。周期内，按工作表现和行为加分或扣分。对积分靠前的给予表彰，积分靠后的批评教育，督促整改，若A类党员积分低于5分，限期整改，整改成效不明显的进行调整。

增强服务意识。建立党员联系农户制度，以村民小组为单位，党员结合自身情况确定“1—N”户联系农户，负责所联系农户法律法规、上级各种会议精神、惠民政策等宣传，及时向党组织反馈联系农户的意见、建议和要求。加强对C类党员的帮扶，对流动党员建立台账，内容包括姓名、性别、务工所在地、联系电话等，党组织负责人及时将党组织开展活动、学习等情况通过电话、QQ、电子邮箱等方式通报给流动党员。加强对D类党员的帮扶，对年龄较大，长期生病或行动不便需要他人照料的特殊党员，开展一对一或几对一上门帮学。（维西县委组织部，州委组织部调研科）