进一步匡正选人用人风气  构建风清气正的政治生态

2015年3月至6月，结合党的群众路线教育实践活动及“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育查找出的问题，我县深入开展“严禁违反党的组织人事纪律”专项整治，全县所有县（处）级以上领导干部，直属机关和乡镇负责人，审判机关、检察机关科级负责人，基层站所负责人参与到此次专项整治当中。

坚持基本原则，严走方法步骤。专项整治遵循了依章依规、执行政策，聚焦问题、突出重点，举一反三、标本兼治，明确责任、从严从实，统筹兼顾、整体推进的基本原则，全县各单位各部门严格按照专项整治的方法步骤，完成了宣传教育、制定方案、自查自纠、集中整改、建章立制等阶段性工作，认真落实从严选拔、从严约束、从严监督、从严问责要求，把中央、省委、州委和县委从严管党治吏部署落到实处。

健全规章制度，扎紧制度的铁笼。维西县把建立完善干部选拔任用和干部选拔任用监督制度体系作为落实从严选拔、从严约束、从严监督、从严问责的重要抓手，先后出台了《维西县权力公开透明运行规定》、《中共维西县委关于进一步加强我县乡科级非领导职务设置和管理的意见》、《维西傈僳族自治县关于进一步规范机关事业单位干部人事调动（流动）管理及有关纪律的规定》、《维西县农村（社区）服务型基层党组织管理监督考核“一定二审三公示”办法》等规章制度，努力使全县干部选拔任用工作导向更加鲜明、程序更加严密、管理更加规范、制度更加完备。

全面深入整治，推进从严管理监督常态化。维西县严把十项整治重点，结合当前开展的干部监督工作，与州委组织部、全县各单位各部门建立纵向横向联动机制，及时领会传达整治新要求、新部署，及时请示解决遇到的新情况、新问题，确保专项整治顺利推进、深入开展，推动从严管理监督干部常态化，进一步匡正选人用人风气，构建风清气正的政治生态，为推动维西跨越发展和长治久安提供强有力的组织保障。