“诊好疾”才能“治好病”，维西县委组织通过细化环节日程、持续深入学习、谈心交心扎实做好查摆问题开展批评环节准备工作，为开好高质量的专题民主生活会奠定基础。

详定工作日程。根据县委活动办第二阶段工作进度安排及部机关实施方案，详细制定查摆“四风”问题、开展批评工作日程，细化工作任务，列出阶段任务、时间进度表。

持续深入学习。在第一阶段完成学习习总书记系列讲话精神和必读书目、必看专题教育片的基础上，办公室认真组织学习了习近平总书记指导兰考县委常委班子民主生活会时的重要讲话精神和河南省兰考县委专题民主生活会情况的通报，深刻领会讲话精神和通报要求。通过学习，班子成员及干部职工思想用讲话精神统一了思想认识，提高了交心谈心、批评与自我批评、开好专题民主生活会的思想自觉和行动自觉。

查找梳理问题。在学习教育听取意见环节征求和查找到的10个方面36个问题的基础上，进一步突出作风建设，聚焦“四风”方面的问题，制定县委组织部班子对口点问题清单，请上级主管部门（州委组织部）、分管联系部门（县委办）再次提意见，点出本单位领导班子存在的问题，着力查找班子成员在“四风”方面的突出问题和表现。并对进一步查找到问题组织班子会议，专题研究讨论、梳理、归纳，由班子成员认领形成班子成员问题清单。

宣传动员思想。部领导主持召开谈心交心思想动员会议，明确班子成员及干部职工严肃认真对待谈心谈话，客观认真评价自己他人，找准、找实班子成员在“四风”方面存在的问题。要求班子成员之间至少要提3条以上的实质性问题，并列举具体事例，切实把问题谈开谈实 ，“谈”出好的工作作风，形成凝聚力、战斗力。通过学习宣传、召开专题会议等形式，进一步动员了干部职工参与活动的积极性，消除了干部职工在开展谈心交心时的思想顾虑。

开展谈心交心。谈心交心按“五必谈”要求，全面展开谈，即督导组与班子成员谈心交心，部领导与分管领导逐一谈心交心，班子成员相互谈心交心，分管领导与科室主要负责人谈心交心，部领导与一般干部职工谈谈心交心；谈心交心做到“五个谈透”,即班子的问题谈透、个人的问题谈透、对方的问题谈透、拟在会上批评的意见谈透、改进的措施谈透。谈心交心敞开心扉，坦诚相见，沟通思想，交流意见，形成共识，增进团结，做到真谈、实谈、谈出效果，为开展批评与自我批评创造条件，把矛盾和问题解决在会前。