施甸县:开列负面清单 拉起职级晋升“警戒线”
作者:中共施甸县委组织部 发布时间:2021/5/7 10:28:24
近日,施甸县印发了《公务员职级晋升负面清单》,严把晋升人选关,为职级晋升拉起“警戒线”。
立规矩,让无为者“有畏”。把“不服从工作安排、以各种事由经常请假、无故迟到早退”等十个方面的负面情形列入不得晋升的前置条件,进一步明晰干部言行准线,并通过周前会、集中学习等方式传达到个人,让碌碌无为、坐等晋升的公务员“有矩可依、有规可畏”,也压实了单位对公务员管理的直接责任,有力促进公务员队伍日常管理。
见真章,让进取者“进步”。把工作态度、工作实绩作为职级晋升的“硬杠杆”“铁标尺”,对晋升后干劲不减、实绩突出、符合再次晋升条件的干部继续晋升,目前已有2名干部优先实现二次晋升。对晋升后做样子、混日子的干部降低职级,真正让负面清单发挥“正向激励”作用。
树导向,让实干者“实惠”。注重从任职较长的实干家、默默奉献的老黄牛中选树晋升对象,让敢担当有作为的干部有奔头,切实为担当者担当。今年以来,共开展3批次职级晋升工作,45名在脱贫攻坚、疫情防控一线表现突出的干部优先得到晋升。
下一篇: 昌宁:老党员老干部思想不退休党史学习忙