今年来，腾冲市坚持以脱贫攻坚统揽全局，全力以赴做好“六稳”工作，落实“六保”任务，通过“攻守帮转促”不断提升就业组织化程度，以稳就业促稳增收，向贫困最后堡垒发起总攻。

突出重点合力攻坚。整合乡镇、挂包单位等各方力量，用好“农劳基层调查App”，逐村逐户全面排查农民工家庭等信息。重点摸排建档立卡贫困人口基本情况、生活条件、就业能力、健康状况，分析就业能力、就业愿望，建立数据档案，量身定制技能培训和就业帮扶措施，帮助更多有就业意愿的未脱贫建档立卡贫困劳动力实现就业，增收脱贫。截至目前，全市共有劳动力340116人（其中，建档立卡贫困劳动力28508人），累计就业259535人（其中，建档立卡贫困劳动力19726人），建档立卡贫困劳动力就业率69.19%。

坚决守住就业底线。全年计划新开发不少于1万个就业岗位，让每个有劳动能力和就业意愿的零就业家庭至少有1人就业，确保脱贫家庭不因疫情返贫和边沿户致贫。新开发岗位中，3000个乡村服务公益性岗位原则上只针对建档立卡贫困户和“非卡”边缘户中的特殊困难对象。这部分人员大多是无法离乡、无业可扶、无力脱贫的“三无”贫困劳动力，属于脱贫攻坚重点人群。通过开发针对性岗位，确保有劳动力但不具备外出务工条件的贫困家庭至少有1个乡村服务公益性岗位，并按人均每月500元为基数测算补助标准（不同岗位标准由各乡镇制定），为全面消除绝对贫困提供了有力支撑。目前，全市已完成开发7471个就业岗位，其中：乡村服务性公益岗开发3041个已全部上岗，市行业监管部门开发岗位3895个；人社局开发公益性岗位535个，为大量贫困家庭提供了稳定收入。

帮助提升能力素质。发动乡镇、村社区及挂包干部深入开展就业扶贫政策宣传，了解培训需求，提振脱贫信心，人社等部门及时汇总培训需求，迅速组织开展培训，灵活安排培训时间、地点，“理论+实操”确保培训实效，认真做好职业技能培训后的就业岗位推荐和跟踪服务。对经培训鉴定考试合格的贫困劳动力，按实际参训时间给予每人每天80元的生活费补贴和交通费补贴。今年初，为做好疫情防控暂停线下聚集性教育教学，组织开展线上培训99人次（其中建档立卡户3人），3月10日开始正式组织线下培训，预计全年完成各类培训4万人次以上，其中贫困劳动力培训3000人次（贫困劳动力技能培训1100人次），补贴性职业技能培训5500人次。截至目前，培训4787人次（其中建档立卡户4477人次）。

加大力度转移就业。强化岗位信息对接及宣传发布，按照企业确定的复工日期、用工数量等信息，安排专人采取“点对点、一站式”一车一方案有序组织集中返岗用工，所需费用由市级财政给予保障，建档立卡贫困劳动力交通费用按该市扶持贫困户劳动力就业政策解决，跟踪做好劳动权益保障等服务，确保农民工工资100%按时足额支付。在严格执行《腾冲市建档立卡贫困劳动力有序转移就业实施方案》有关奖励政策的基础上，对到省外务工的建档立卡贫困户劳动力给予800元的奖励；对到市外省内务工的建档立卡贫困户劳动力给予600元的奖励；对市内务工的建档立卡贫困户劳动力给予400元的奖励。为进一步降低疫情对转移就业的影响，今年3月份后不再执行500元的交通补助，执行省外务工给予1000元奖补，市外省内给予500元奖补。贫困劳动力外出务工稳定就业3个月以上，按照省外就业每人最高不超过1000元，省内（县外）就业每人最高不超过500元标准给予外出务工奖补。截至目前，有组织转移输出农村劳动力45480人，其中：“点对点”输送到省外转移就业19批910人。市外务工人数与去年年末相比增长134.33%（建档立卡贫困户市外务工人数增长129.43%），就业增收形势利好。

促进平台载体建设。加大援企稳岗支持力度，协助企业稳步复工复产，逐步提升就业吸纳能力，鼓励辖区内企业开发新岗位增加就业，在稳定用工的基础上，鼓励优先聘用本地劳务人员。企业在2019年用工基础上新增腾冲籍就业人员且依法签订劳动合同或用工协议、稳定就业3个月以上，每增加1人，奖励企业500元，每吸纳1名贫困劳动力给予1000元补助。落实社会保险费减免政策，共为企业减负2398.54万元。推进扶贫车间建设，调动已认定的7个就业扶贫车间就近就地吸纳就业人员，符合条件的扶贫车间，每吸纳1名贫困劳动力稳定就业3个月以上，给予开办主体1000元一次性奖补；就业扶贫车间吸纳5人（含5人）以上贫困劳动力就业1个月以上，在原用工基础上，每吸纳1名贫困劳动力给予工资额度15%的吸纳就业奖补。对创业平台在疫情防控期间主动降低或减免创业者场地租金等费用的，按照创业载体降低或减免场地租金等费用的50%，给予一次性奖补，已兑付腾冲市跨境电子商务创业园（省级示范园）一次性奖补5万元。用好现有招聘网站载体发布有关招聘信息的同时，于3月份开发运营“腾冲市招聘网”公众号，并在全市广泛宣传，让更多劳动者及时获取劳务信息，积极引导劳动力就业，全面提升全市就业率。目前已发布各类招聘信息9期，拟招聘5115人。