2020年以来，腾冲市将脱贫攻坚干部教育培训工作重点放在全市新任基层干部上，通过视频教学、专题讲授、现场教学等形式，对全市新任乡镇干部、新任村“两委”成员、新任驻村工作队员进行“全覆盖”培训，切实增强了新任基层干部对脱贫攻坚政策的熟悉与把握，提升了精准扶贫、精准脱贫的工作能力。

科学设置内容。聚焦新任扶贫干部能力短板、知识空白和经验弱项，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神、习近平总书记关于扶贫工作的重要论述为主体课程，科学设置扶贫相关政策解读、产业扶贫、新型经营主体带贫机制、驻村帮扶、党建扶贫双推进、产业扶贫、健康扶贫、就业扶贫、教育扶贫等各类专题20余个，培训内容丰富多样、务实管用，对新任基层干部进行了“全方位、多维度”的教育培训。

分类分级实施。全面梳理摸底培训对象，分期精准开展培训。2020年3月，采取视频培训的形式，举办腾冲市2020年脱贫攻坚专题培训班”2期，对脱贫攻坚“五类干部”再次开展全员培训，参训干部3800余人。2020年6月，举办全市新任村“两委”成员、新任驻村工作队员培训班，对3月份以后新任的50余名“三类”干部进行为期三天的培训，确保培训“全覆盖、无遗漏”。

丰富培训形式。根据实际情况，采取视频教学、专题讲授、政策解读、案例分析、现场教学等培训形式。邀请各行业主管部门领导及专家传授经验、解读政策、辅导业务，同时还组织学员到曲石镇江苴社区牲畜交易市场、江南社区银杏基地、滇滩镇胜利社区、马站乡打云社区花卉市场、中和镇樊家营社区开展现场教学，通过丰富多样的教学形式，让参训干部通过“耳朵听、眼睛看、脑子想”，转化为“动手干”的方法和动力。